2023年安徽省胸科醫(yī)院(省結(jié)核病防治研究所)人才引進(jìn)實施方案

安徽省胸科醫(yī)院(省結(jié)核病防治研究所)隸屬于安徽省衛(wèi)生健康委員會，是集胸部疾病治療、預(yù)防、科研、宣教和教學(xué)于一身的省三甲?？漆t(yī)院。為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將度人才引進(jìn)及實施方案公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及條件

(一)崗位：

崗位表中的“45周歲以下”為“1978年3月(含)以后出生” 。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報名事項

(一)報名時間：即日起至2023年3月31日(工作日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30 )。

(二)報名地址：安徽省胸科醫(yī)院行政樓217樓人事科(安徽省合肥市績溪路397號)

聯(lián)系電話：0551—63615311

(三)應(yīng)聘者報名時填寫《安徽省胸科醫(yī)院人才引進(jìn)報名表》(胸科醫(yī)院官網(wǎng)下載)，并提供以下應(yīng)聘材料：身份證原件;學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;醫(yī)師資格證書原件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件;職稱證書原件;崗位要求的其他條件證明等相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整和及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、考試

考試采取面試的方式。設(shè)立1個考官組，考官組成員不少于7人(其中外聘考官不少于4人)。

面試主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等。面試時間為每人20分鐘，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。

面試時間和地點另行通知。

為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對面試成績未達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先)。

體檢由省胸科醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

考察階段需通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行的人，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由省胸科醫(yī)院確定擬聘人員，在省胸科醫(yī)院和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

引進(jìn)人員根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，實行聘用制管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽省胸科醫(yī)院(省結(jié)核病防治研究所)人事科部負(fù)責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省胸科醫(yī)院(省結(jié)核病防治研究所)負(fù)責(zé)組織實施，為確保引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認(rèn)真落實《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進(jìn)工作各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，院(所)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部門直接咨詢，咨詢電話： 省胸科醫(yī)院(省結(jié)防所)人事科0551-63615311。

監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：

省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025;

省胸科醫(yī)院(省結(jié)防所)監(jiān)察室0551-63615312。

附件2：安徽省胸科醫(yī)院人才引進(jìn)報名表