2023年合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘啟事

合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農(nóng)村商業(yè)銀行，也是安徽農(nóng)金系統(tǒng)唯一外部評級AA+和資產(chǎn)規(guī)模破千億的農(nóng)商銀行。目前注冊資本18億元，下轄78家營業(yè)網(wǎng)點(含4家異地分支行)。截至2022年四季度末，全行資產(chǎn)總額1224.65億元。

近年來，合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行立足現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營模式，深耕科技金融，依托零售轉(zhuǎn)型開創(chuàng)發(fā)展新格局。圍繞“健全的組織管理體系、完善的產(chǎn)品創(chuàng)新體系、全面的風險管控體系、有效的資本補充體系、系統(tǒng)的市場營銷體系、科學的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業(yè)文化體系”等八大體系建設，逐步成為“管理規(guī)范化、經(jīng)營特色化、服務差異化、運作市場化”的現(xiàn)代商業(yè)銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“支持地方經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業(yè)務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快零售轉(zhuǎn)型步伐，現(xiàn)面向社會公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：綜合柜員、技術支持崗和管理支持崗。

工作地點：合肥市區(qū)、六安、肥西、廬江。

招聘人數(shù)：50名。(合肥市區(qū)：42名;六安：1名;肥西：4名;廬江：3名)

招聘要求：

1.原則上招聘2023年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.金融、經(jīng)濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(2000年3月11日以后出生)，碩士研究生26周歲以下(1997年3月11日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年3月11日以后出生)，優(yōu)秀者可適當放寬;

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應能力，無任何不良記錄;

5.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(二)招聘崗位：客戶經(jīng)理崗。

工作地點：合肥市區(qū)、六安、銅陵、廬江。

招聘人數(shù)：20名。(合肥市區(qū)：14名;六安：2名;銅陵：2名;廬江：2名)

招聘要求：

1.35周歲以下(1988年3月11日以后出生)，普通高等院校本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.具有三年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作創(chuàng)新能力;

4.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(三)招聘崗位：信息科技崗。

工作地點：合肥市區(qū)。

招聘人數(shù)：4名。

招聘要求：

1.原則上招聘2023年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2.計算機相關專業(yè)，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(2000年3月11日以后出生)，碩士研究生26周歲以下(1997年3月11日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年3月11日以后出生)，優(yōu)秀者可適當放寬;

4.熟悉Java、HTML5、JS等web開發(fā)語言，熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技術開發(fā)框架;熟悉SQL語言及數(shù)據(jù)庫基礎知識;熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、DB2等其中一種數(shù)據(jù)庫;

5.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任感、執(zhí)行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環(huán)境適應能力，無任何不良記錄;

6.符合合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098，按相關要求填報《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2023年員工招聘報名表》，報名截止日期2023年4月7日。招聘工作的相關信息將在本行網(wǎng)站(www.hfrcbc.com)上發(fā)布。

四、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務咨詢：0551-65196371

(二)監(jiān)督舉報：0551-65196682

五、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)本行有權根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

1.合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2023年員工招聘啟事通過官方渠道、合肥市國資委門戶網(wǎng)站和前程無憂平臺發(fā)布，未通過任何其他渠道對外發(fā)布社會招聘公告，其他網(wǎng)站招聘信息均不屬實。

2.合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行2023年員工招聘流程為：簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內(nèi)推、獵頭等其他招聘方式。

3.本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用。

4.侵權人在冒名網(wǎng)站或通過其它途徑所作的一切行為(包括但不限于發(fā)布虛假招聘信息、培訓信息等)與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。

5.本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。