2023年宣城郎溪縣中醫(yī)院招聘簡章

招聘崗位下載

附件1：2023年郎溪縣中醫(yī)院急需緊缺人員招聘計劃統(tǒng)計表.xls

附件2：2023年郎溪縣中醫(yī)院招聘計劃一覽表.xls

招聘流程：

(1)郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(事業(yè)編制)

基本條件：1.40周歲以下的全日制博士生或正高級職稱人才。2.35周歲以下的全日制碩士生或副高級職稱人才。3.30周歲以下的全日制本科生

引進程序：按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等程序進行。

(2)郎溪縣高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才引進(事業(yè)編制)

基本條件：1.全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡原則上不超過55周歲;2.全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡原則上不超過50周歲;3.全日制普通高校本科學(xué)歷且具有中級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡原則上不超過45周歲。

引進程序：按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等程序進行。

(3)郎溪縣縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘(社會化用人員額編制)

基本條件：1.醫(yī)師、藥師、檢驗師等須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(歷屆生須取得執(zhí)業(yè)資格)，年齡35周歲以下。2.技師須具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(歷屆生須取得執(zhí)業(yè)資格)，年齡35周歲以下。3.急診科等特殊崗位的專業(yè)技術(shù)人員，第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(歷屆生須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì))，年齡35周歲以下。

招聘程序：招聘工作按照信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

一、補助措施：

人才引進院內(nèi)補助措施：臨床醫(yī)學(xué)全日制本科及醫(yī)學(xué)影像學(xué)全日制本科，服務(wù)期限5年，分3年給予3.6萬補助;全日制本科且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予6萬元補助;全日制本科具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)培生，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予12萬元補助;全日制本科且具有中級職稱人員，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予18萬元補助;專業(yè)型碩士研究生或副高級職稱人員(二級甲等醫(yī)院及以上人員)，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限5年，分5年給予30萬元補助。博士研究生或正高級職稱人員(二級甲等醫(yī)院及以上人員)，服務(wù)期限5年，分5年給予42萬補助。以上人員試用期3個月，試用期考核合格后，簽訂正式聘用合同。按照第1年40%，后4年每年按15%的比例，于引進后每年考核合格后發(fā)放。學(xué)科帶頭人及其團隊等其它個性化需求由院黨政聯(lián)席會一事一議決定。

人才引進縣內(nèi)補助措施：(1)薪酬補貼：年度考核合格的，3年內(nèi)享受政府薪酬補貼，每年年末統(tǒng)一發(fā)放。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生或正高級職稱人員每人每月補貼3000元，全日制研究生或副高級職稱人員每人每月補貼2000元，全日制本科生每月補貼500元。

(2)住房補貼：事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才工作滿3年、在郎溪首次購房的，全日制博士研究生或正高級職稱人才、全日制碩士研究生或副高級職稱人才、全日制本科生分別給予每人30萬元、6萬元、2萬元人才補貼。

(3)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境：引進人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。引進人才子女入托及義務(wù)教育階段需在郎就學(xué)的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排，轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)隨到隨辦。