2023年宿州靈璧縣房屋征收管理服務(wù)中心公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

因工作需要，經(jīng)縣政府同意，靈璧縣房屋征收管理服務(wù)中心現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

見附件1

三、招聘條件

招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷及特征;

(六)年齡在35周歲以下，即1988年3月以后出生;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)具備崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日-2023年3月12日(8∶ 30-12∶00;14∶30-17∶30)

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣鐘靈大道國(guó)資集團(tuán)219室。

報(bào)名時(shí)考生需提交的材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份;

(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告1份;

(4)本人近期1寸免冠證件照片4張;

(5)《報(bào)名登記表》2份(見附件2，電子檔打印)，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理;

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考，未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試：2023001崗位采取辦公自動(dòng)化考試形式(常規(guī)辦公軟件操作及寫作)，其他崗位采取筆試形式，考試科目為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，及格分60分，對(duì)于不及格考生取消其進(jìn)入面試資格，招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試

按照招聘計(jì)劃1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)確定后在靈璧縣人民政府網(wǎng)和靈璧縣國(guó)資集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定體檢考察人員(如總成績(jī)相同，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先錄取)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按筆試、面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)和靈璧縣國(guó)資集團(tuán)微信公眾號(hào)公示，公示期為5天。

(六)工資待遇

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理。

試用期一個(gè)月，試用期工資2600/月，試用期滿經(jīng)考核合格后工資3500元/月，聘用期間招聘單位按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利并參與用工單位的年度績(jī)效考核，考核合格者續(xù)簽勞動(dòng)合同。

咨詢電話：0557--6022330上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件： 1.崗位計(jì)劃表.xlsx

2.報(bào)名登記表.docx

安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月7日