2023年銅陵安徽金橋投資集團有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)安徽金橋投資集團有限公司(以下簡稱金橋集團)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員6名(詳見《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》)?，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

(三)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1987年3月8日(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

招聘崗位面向“應屆畢業(yè)生”的，下述人員可報考：

(1)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得學歷證書的高校畢業(yè)生(需持有學校或省、市教育主管部門出具的學歷層次、畢業(yè)時間、畢業(yè)證書專業(yè)等書面證明和有關證件材料);

(2)國家統(tǒng)一招生的未落實工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生;

(3)參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，2021年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2021年及以后退役(含復學畢業(yè))，未落實工作單位的退役士兵;

(5)2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2021年、2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

二、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間、地點

報名時間：2023年3月8日—10日(周三至周五)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

報名地點：經(jīng)開區(qū)管委會(金橋大道科技孵化器6號樓1005室)。

咨詢電話：0562-8898969(經(jīng)開區(qū)管委會)、8822756(區(qū)人社局)

2、報名有關事項

(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

(2)報考人員須填寫《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

(3)報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2023年畢業(yè)但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明。“報考條件”中有相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2023年3月7日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內(nèi)通知報考者改報其他符合條件的崗位。

(5)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于3月22日(周三)到經(jīng)開區(qū)管委會領取《筆試準考證》。

(6)報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(二)考 試

考試分為筆試和面試，采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

1、筆試

筆試成績滿分100分，內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時間：2023年3月25日(周六)上午9:00—11:00。

考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

(三)體 檢

依考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

(四)考察與公示

體檢合格考生為考察對象。考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察。考察中出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次?？疾旖Y束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

三、聘用與待遇

公示無異議，考生憑《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員聘用通知書》到金橋集團報到，并簽訂聘用合同，由集團根據(jù)工作需要分配到相關崗位。

聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受金橋集團人員同崗位人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

四、紀律

對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8898865

五、本方案由金橋集團負責解釋

安徽金橋投資集團有限公司

義安區(qū)人力資源和社會保障局

2023年2月28日

附件：1、《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。

2、《安徽金橋投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》。