2023年合肥市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘編外駕駛員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外駕駛員1名，派遣至合肥市交通運(yùn)輸局從事相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1.招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

(3)誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

(4)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事駕駛的疾病，無(wú)負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故記錄，無(wú)不良駕車(chē)習(xí)慣;無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

(6)持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)C1及以上駕駛證，具有5年以上實(shí)際駕齡(2018年2月21日前取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證);

2.年齡條件中“30-45周歲”為1977年2月21日-1992年2月21日”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。招聘崗位中的工作經(jīng)歷，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年2月21日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)有過(guò)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年2月26日9:00至3月2日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，必須按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠(chéng)信報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員須于3月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于3月4日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考核費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.初審結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到2:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間，考生后果自負(fù)，報(bào)名平臺(tái)及招考單位不承擔(dān)責(zé)任。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告1份;

(4)1寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供具有5年以上實(shí)際駕齡、且未出現(xiàn)過(guò)重大責(zé)任事故或違法事件的承諾書(shū)1份(下載附件打印并簽字);

(7)本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明、證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納考核費(fèi)用并領(lǐng)取考核通知書(shū)。

(三)考核

1.面試：考生須攜帶本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)以以考核通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

2.技能測(cè)試：技能測(cè)試方式及內(nèi)容：車(chē)輛駕駛實(shí)際操作;技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，確定5人進(jìn)入技能測(cè)試階段(最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加技能測(cè)試人選。技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(四)確定初選人員

根據(jù)招聘人數(shù)，面試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算總成績(jī)(保留兩位有效小數(shù))?？己私Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若實(shí)操成績(jī)相同，則最終取舍結(jié)果由用人單位依據(jù)考察決定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考核成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(六)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在考核人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)若考核成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截至有效期為2023年8月31日。

3.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他相關(guān)事宜

(一)考核費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：

0551-65189575

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

咨詢時(shí)間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

合肥東方英才人才有限公司

2023年2月21日

附件：承諾書(shū).doc