2023年蕪湖無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進公告

為滿足無為市中醫(yī)醫(yī)院用人需求，根據中共無為市委 辦公室 無為市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)〉的通知》(無辦發(fā)〔2022〕9號)精神，現(xiàn)就2023年度無為市中醫(yī)醫(yī)院引進高層次人才工作公告如下：

一、引進對象及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，引進高層次專業(yè)技術人才。引進采取面談考核的方式進行。

二、人才引進計劃

計劃15名，具體崗位見附件1。

三、基本條件

除引進計劃規(guī)定的條件外，且須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀;

(四)有吃苦耐勞和敢于奉獻精神，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;

(五)專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力、技能條件和創(chuàng)新意識;

(六)身心健康，能適應崗位工作的要求;

(七)崗位所需要的其他條件。

留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求。

崗位表中“40周歲以下”為“1982年2月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序和方法

(一)網上報名

1.報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月12日17時，逾期不再補報。

2.報名方式

符合條件的應聘人員，下載填寫《無為市中醫(yī)醫(yī)院引進高層次人才報名資格審查表》(見附件2)后，發(fā)送電子郵件到指定郵箱：949850702@qq.com，郵件以“姓名+報名資格審查表”命名。

填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，在引進工作的任何階段，一經查實，均取消其引進資格。

(二)資格審查

1.資格初審

根據崗位條件要求，對報名人員的資格條件進行資格初審，初審未通過人員將電話通知。通過資格初審人員，將通過郵件方式發(fā)送資格復審通知(資格復審時間、地點以郵件通知為準)。

2.資格復審

資格復審時，應提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書、崗位要求的其他材料等原件及復印件、近期2寸正面免冠同底照片2張。屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限，提供具備人事管理權限的主管部門出具的同意報考證明;海外留學生應提供國家教育部門學歷認證機構出具的學歷證明。

資格復審結果當場告知報考人員，并發(fā)放面談考核通知書。

(三)面談考核

面談考核時間和地點以面談考核通知書為準。參加面談考核的人員須持本人有效居民身份證、面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面談考核時間為每人15分鐘，滿分100分。主要考察協(xié)調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面談考核的人員順序，當天現(xiàn)場抽簽確定。面談考核設立考官組，考官由7人組成。面談考核設定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予引進。

(四)體檢考察

根據崗位招聘計劃數(shù)和報考人員面談考核成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的人才引進資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示聘用

對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，在無為市人民政府官網公示7天。公示期滿無異議，按《關于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)〉的通知》(無辦發(fā)〔2022〕9號)規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，未在規(guī)定時間內提供，視為自動放棄。

引進人員實行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相關待遇

引進人才納入事業(yè)編制管理,工資福利待遇按公立醫(yī)院現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才按照《關于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)〉的通知》(無辦發(fā)〔2022〕9號)等規(guī)定,享受購房、租房補貼。

六、工作紀律

高層次人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，無為市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

本公告中未盡事宜,由無為市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件1無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才招聘崗位表.xlsx

附件2無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進報名資格審查表.docx