2020年宣城績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2020年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2020年績(jī)溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才26名，各崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)《2020年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校碩士研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《2020年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位數(shù)量、條件一覽表》，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年8月3日(含)以后出生”)。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》進(jìn)行設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)績(jī)溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績(jī)溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，其他有關(guān)具體信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和所需材料快遞報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日-8月14日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考績(jī)溪中學(xué)崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣教育體育局一樓人秘股(績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)良安路9號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8169292);

報(bào)考績(jī)溪縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室(績(jī)溪縣徽山大道1343號(hào)A樓三樓辦公室，聯(lián)系電話：0563-8162402);

報(bào)考其他崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)股辦公室(地址：績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)印潭路財(cái)政人社綜合樓，聯(lián)系電話：0563-8158075)。

快遞材料報(bào)名：考生可將所需報(bào)名表及相關(guān)材料復(fù)印件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按報(bào)考單位分別寄至績(jī)溪縣教育體育局人秘股、績(jī)溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室、績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)股辦公室初審，審核單位收到快件并完成資格初審后電話通知考生初審結(jié)果。

2.報(bào)名所需材料：

報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

3.資格初審：

資格初審由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及招聘主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于8月18日前在網(wǎng)上公布。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員可于8月19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報(bào)其他崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)名單，具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

采取快遞材料報(bào)名人員需在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書當(dāng)天提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件進(jìn)行復(fù)核。

4.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2020年績(jī)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試方式：

(1)報(bào)考縣委黨校、績(jī)溪中學(xué)崗位的采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

(2)報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的處理能力。

(3)報(bào)考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于專業(yè)測(cè)試前在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1.體檢由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察(含資格復(fù)審)工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則仍分別采取上述專業(yè)測(cè)試方式另行組織考試確定，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

1.擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

2.擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示7天。

(六)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)送材料包括：《績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期為五年)，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)要求

招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523

附件：

1、2020年度績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表

2、2020年績(jī)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

3、參考專業(yè)目錄

績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月23日