2023年合肥綜合性國家科學(xué)中心大健康研究院招聘公告

合肥綜合性國家科學(xué)中心大健康研究院是參照國家實驗室體制機制建設(shè)運行的新型研發(fā)機構(gòu)，為登記設(shè)立的安徽省事業(yè)單位法人。大健康研究院由中國科學(xué)院和安徽省共同發(fā)起建設(shè)，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)是研究院的牽頭單位并吸引全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)和省內(nèi)外大健康領(lǐng)域高校、科研院等創(chuàng)新力量和骨干企業(yè)參與建設(shè)。大健康研究院以滿足生命科學(xué)、人口健康、疾病防治等國家重大戰(zhàn)略需求為出發(fā)點，以“源頭創(chuàng)新、促進雙轉(zhuǎn)”為使命，對標(biāo)國家實驗室，突出應(yīng)用導(dǎo)向，帶動基礎(chǔ)研究，發(fā)展引領(lǐng)未來的顛覆性技術(shù)及事關(guān)國家競爭和安全的核心技術(shù)。

因大健康研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘成果轉(zhuǎn)化與對外合作部門負(fù)責(zé)人等管理崗位，具體崗位職責(zé)與任職要求如下：

一、招聘崗位

招聘崗位1：成果轉(zhuǎn)化與對外合作部門負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé)：

能夠帶領(lǐng)團隊完成如下工作：

1. 負(fù)責(zé)科研成果的篩選和評估，為具有商業(yè)應(yīng)用前景的技術(shù)制定技術(shù)保護策略。

2. 組織和參加項目推廣活動，包括成果展示、新聞發(fā)布、會議交流、產(chǎn)品對接等形式，推動政產(chǎn)學(xué)研合作。

3. 協(xié)助科研人員開展成果轉(zhuǎn)化項目的談判，負(fù)責(zé)技術(shù)合同的審核、登記和跟進。

4. 協(xié)助成果轉(zhuǎn)化公司對接金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資源，提供相關(guān)咨詢服務(wù);

5. 組織和參加項目路演等活動，負(fù)責(zé)對外合作交流、社會化引進落地項目。

6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

2. 具有生物醫(yī)藥專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬。

3. 具備良好的中英文溝通交流能力。

4. 具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮：

(1) 具有專利申請或代理經(jīng)驗;

(2) 具有成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗;

(3) 具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

招聘崗位2：成果轉(zhuǎn)化與對外合作處主管-知識產(chǎn)權(quán)方向(1人)

崗位職責(zé)：

能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成以下工作：

1.負(fù)責(zé)研究院相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理、維護;

2.負(fù)責(zé)草擬各類成果轉(zhuǎn)化合作協(xié)議，維護研究院權(quán)益;

3.參與孵化器招商對接與管理;

4.異地成果轉(zhuǎn)化分中心等對外合作交流;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

2.具有生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬。

3.具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同等條件下優(yōu)先考慮。

(1)具有企業(yè)法律服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

(2)具有專利代理或孵化器管理相關(guān)經(jīng)驗。

4.可根據(jù)工作需要短期出差或外駐。

招聘崗位3： 科研與教育處主管-學(xué)生工作方向(1人)

崗位職責(zé)：

能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成以下工作：

1.負(fù)責(zé)與省屬高校聯(lián)合招生管理，包括與合作單位保持聯(lián)系，協(xié)助PI申請碩博導(dǎo)資格，申請招錄研究生數(shù)額，配合導(dǎo)師的招生工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)管理，負(fù)責(zé)辦理學(xué)生入學(xué)畢業(yè)等相關(guān)日常行政事務(wù)工作;

3..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),包括推進與其他單位的合作，大健康本部、依托所，聯(lián)合研究中心等建設(shè)與項目管理。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

2.具有生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬。

3.具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮。

(1)具有高校及科研院所學(xué)生管理相關(guān)經(jīng)驗;

(2)具有生物醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

(3)具有政府機關(guān)企事業(yè)單位溝通經(jīng)驗。

4.可根據(jù)工作需要短期出差或外駐。

招聘崗位4： 人事處綜合事務(wù)主管(1人)

崗位職責(zé)：

能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成以下工作：

1.人事綜合檔案管理，負(fù)責(zé)研究院檔案制度建設(shè)，開展檔案材料核查、歸類整理及編研工作;

2.做好職工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，繼續(xù)教育等工作;

3.人才(勞務(wù))派遣、外包人員過程管理;項目組、課題組第三方聘用人員宏觀管理;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織協(xié)調(diào)能力;

2.了解國家、 地方各類人力資源管理規(guī)定， 熟悉事業(yè)單位人力資源管理規(guī)章制度，熟練使用辦公軟件。

3.具有檔案管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬。

4.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮。

(1)具有高校、科研院所等事業(yè)單位人事管理相關(guān)經(jīng)驗;

(2)黨員

招聘崗位5： 綜合處駕駛員(1人)

崗位職責(zé)：

1.專職駕駛、維護研究院商務(wù)車;

2.完成研究院布置的出車任務(wù)，遵紀(jì)守法，安全行車，禮貌待人，服務(wù)周到;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，工作積極主動;

2.身心健康，文明禮貌，遵紀(jì)守法，保守在車上有關(guān)工作的秘密;

3.年齡30-50周歲(含)，持C1以上駕駛證，5年以上專職安全駕駛經(jīng)驗;

4.政治品質(zhì)高，思想道德素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，黨員優(yōu)先;

5.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識。

注：本崗位聘用人員與外企德科人力資源有限公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至合肥綜合性國家科學(xué)中心大健康研究院綜合處。根據(jù)個人能力與業(yè)績等協(xié)商確定薪酬，繳納社會保險與公積金。

二、薪酬待遇

面議。

三、報名時間及應(yīng)聘方式

1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。

2.應(yīng)聘方式：提供以下pdf格式的材料，發(fā)送到電子郵箱hrm@ihm.ac.cn，a.個人簡歷;b. 職位申請表(附件1);c. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件;d. 能夠證明個人能力的其他材料。郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式"。

3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待，謝絕自行來訪。(聯(lián)系人：程老師，聯(lián)系電話：0551-62392717)。