2023年蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運營負責人招聘公告

為積極響應蕪湖市“放心午餐”政策號召，保障市政府高規(guī)格會議、大型展會、“兩級”服務中心的配套餐飲服務，設立蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司(以下簡稱“中廚公司”)。中廚公司成立于2021年5月，為蕪湖宜居投資(集團)有限公司(以下簡稱“宜居公司”)所屬二級子公司蕪湖宜居國際博覽中心有限公司(以下簡稱“博覽公司”)的全資子公司。注冊資本100萬元人民幣;經營范圍：餐飲管理、市場營銷策劃、食品生產、食品經營、城市配送運輸服務等。

一、招聘崗位及主要職責

(一)招聘崗位

蕪湖宜居中廚餐飲管理有限公司餐飲運營負責人1名。

(二)主要職責

1.根據(jù)中廚公司總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘整合內外部行業(yè)資源，組織制定中廚公司的長期規(guī)劃、階段性經營目標和工作計劃，并組織實施各項計劃和經營目標的實現(xiàn);

2.負責中廚公司宴會廳板塊的餐飲業(yè)務開拓和運營，深入了解行業(yè)發(fā)展和市場需求，組織并監(jiān)督實施市場總體工作計劃，建立完善餐飲業(yè)務運營服務體系、流程與管理制度，打造企業(yè)核心競爭力;

3.負責宴會廳所涉重要會務的高規(guī)格保障運營，維護與提升中廚公司形象和聲譽;同時，強化安全管控全面工作，確保生產安全、食品安全、食品質量把控等，以及所涉各種糾紛處理工作;

4.負責中廚公司商超、涉農合作社對接運營及業(yè)務拓展，承接集團公司旗下的宜鄰公司所涉餐飲板塊的布局規(guī)劃設計和餐飲業(yè)務拓展運營;

5.負責宴會廳板塊人員規(guī)范化管理，梯隊建設和人才培養(yǎng);協(xié)助中廚公司負責人做好各板塊人員優(yōu)化方案制定，業(yè)務骨干選樹和人才梯隊建設;

6.其他日常管理工作。

二、招聘條件

(一)基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛餐飲行業(yè)和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)任職年限及專業(yè)能力要求

1.具有大專及以上文化程度;

2.年齡不超過40周歲;

3.持有烹飪技師證、食品安全管理員證、公共營養(yǎng)師證/健康管理師證優(yōu)先;

4.熟悉餐飲項目運營管理相關法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念，有較強的綜合管理能力和執(zhí)行力;

5.擔任餐飲行業(yè)經理及以上職務3年以上;具有5年以上運營管理經驗，熟悉中央廚房、宴會運營等領域，具備業(yè)態(tài)組合、營運推廣、經營管理、食品安全監(jiān)管等工作能力。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的;

3.擔任破產清算的企業(yè)董事長或者廠長，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、結果公示等程序組織實施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng) www.ahwhrcw.cn。

(一)報名

1.報名截止日期：2023年2月6日。

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

應聘者請直接點擊以下鏈接進行報名(請?zhí)顚懲暾啔v)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1632

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。

(二)資格審查

宜居公司黨群工作部對報名者組織資格審查，對報名者身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的相關證書、工作經驗證明等材料進行審查，對不符合標準的人員現(xiàn)場告知不列入面試名單。資格審查時間將于報名結束一周內在蕪湖人才網(wǎng)公布www.ahwhrcw.cn。

資格審查貫穿人才引進工作全流程，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。資格審查公告將適時公布在市宜居公司和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站。

(三)面試

面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達到1:1即可開考，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為75分，對面試成績未達到控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。如出現(xiàn)面試成績相同情況，由在場評委對分數(shù)相同應聘者重新打分。

(四)體檢、考察及公示

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察和公示

考察主要內容：政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)由市宜居公司另行研究確定。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市宜居公司和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市宜居公司紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

上述過程，市宜居公司紀檢部門全程參與監(jiān)督。

五、聘用方式和待遇

(一)聘用方式

餐飲運營負責人招聘實行勞務派遣制。中廚公司與餐飲運營負責人簽訂經營目標責任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核管理、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由博覽公司根據(jù)工作需要以及任期考核結果決定續(xù)聘事宜。

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續(xù)，辦理完畢后與派遣公司簽訂勞動合同，按合同規(guī)定享受相應薪酬及福利待遇。

3.實行試用期制度。試用期6個月，試用期從簽訂勞動派遣合同、并入職報到之日起計算，博覽公司結合實際對餐飲運營負責人進行試用期考核。

4.年度目標值由博覽公司審核確定。

(二)聘用待遇

實行“基本工資+績效工資”的模式。年度基本工資+績效工資的總額，原則上不得超35萬元。

六、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：蕪湖宜居國際博覽中心有限公司：0553-2836715

2023年1月20日