2023年蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司子公司專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司于2011年底經(jīng)蕪湖市政府批復(fù)組建，2020年9月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)由規(guī)模一般調(diào)整為規(guī)模較大企業(yè)，注冊(cè)資本金92億元人民幣。公司以“美麗城市建設(shè)和綜合運(yùn)營(yíng)商”為愿景，將產(chǎn)城一體化、會(huì)議展覽、衛(wèi)生和社會(huì)工作為核心主業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)為培育主業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋投融資、區(qū)域開(kāi)發(fā)、城市更新、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老服務(wù)、會(huì)展運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等領(lǐng)域。

為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，本次通過(guò)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才1名。

一、招聘單位和崗位

(一)招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

蕪湖宜鄰置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年3月7日，是蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司全資子公司，注冊(cè)資本3億元人民幣，承擔(dān)蕪湖市重點(diǎn)工程“兩級(jí)中心”的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

(二)人才引進(jìn)崗位

二、報(bào)名條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序及辦法

本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目www.ahwhrcw.cn。

(1)報(bào)名

1.報(bào)名截止日期：2023年2月6日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者請(qǐng)直接點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整簡(jiǎn)歷)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1632

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。

(2)資格審查

宜居公司黨群工作部對(duì)報(bào)名者組織資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場(chǎng)告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)公布www.ahwhrcw.cn。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(3)面試

資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分。若面試成績(jī)第一但未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(4)體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)體檢和考察階段出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(5)結(jié)果公示

對(duì)考察合格并經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò)的擬聘用人員，公開(kāi)公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(6)試用期

正式錄用專業(yè)技術(shù)人才試用期為2個(gè)月，試用期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

專業(yè)技術(shù)人才薪資待遇按市屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

六、其他事項(xiàng)

在本次招聘流程結(jié)束后，如未招聘到合適人才，將繼續(xù)發(fā)布招聘通知，招聘流程參照此方案另行組織實(shí)施。

咨詢電話：市宜居公司：0553-2882106

2023年1月16日