2023年阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，做好阜陽市排水監(jiān)管工作,我局所屬阜陽市排水設(shè)施使用管理中心計(jì)劃面向全國引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才1名，具體引進(jìn)崗位及資格條件詳見《2022年度阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。

(二)不能報(bào)考人員

1.阜陽市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐阜高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.在讀的全日制或非全日制研究生;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。

1.網(wǎng)上報(bào)名和資格預(yù)審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至 2023 年 1 月 20 日24:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名，填寫《2022年阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，提供近期1寸同底免冠半身彩色電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證、碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證,并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱( fycgrsk@163.com )，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。經(jīng)過用人單位預(yù)審合格后，通知進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審合格者，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，凡未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。資格審查時(shí)須本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，須提供《2022年阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，并提供本人有效身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證等原件及復(fù)印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三張(35×45mm，藍(lán)底證件照)和電子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

(二)面試

本次人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和綜合能力素養(yǎng)。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在市城管執(zhí)法局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)因體檢、考察、公示不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所簽就業(yè)意向協(xié)議書無效，取消聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期(試用期一年)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1. 本次人才引進(jìn)工作由阜陽市城管執(zhí)法局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。(咨詢電話：2251580 監(jiān)督舉報(bào)電話:2163760)

2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

附件：1.《2022年度阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)崗位表》

2.《2022年阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

阜陽市城市管理行政執(zhí)法局

2023年1月11日

附件1：2022年度阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)崗位表.xlsx [16.3 KB]

附件2：2022年阜陽市排水設(shè)施使用管理中心人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc [31.5 KB]