2023年宣城市城市更新有限責(zé)任公司第一批次人員招聘公告

2023-01-07 09:39:56閱讀()宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司
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宣城市城市更新有限責(zé)任公司是宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司,現(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

1.面向社會公開招聘;

2.公開、公平、公正、擇優(yōu);

3.堅持“親屬回避”制度,公司高管、中層干部及集團(tuán)本部員工夫妻、直系血親、旁系三代內(nèi)血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位。本次計劃招聘正式員工2名,其中:文員1名,投融資管理1名。招聘崗位及基本要求見附件《宣城市城市更新有限責(zé)任公司2023年第一批次招聘崗位需求表》。人員招聘按照1:3的比例競爭比選,如一個崗位不滿3人參與競爭比選,則該崗位招聘取消。

2.綜合要求。政治素質(zhì)優(yōu)良、誠信正直、遵紀(jì)守法;具有責(zé)任心、事業(yè)心;能熟練掌握計算機(jī)操作,有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;五官端正,身心健康,能勝任崗位工作需要。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在宣城市國資辦、宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、宣城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間與地點(diǎn):2023年1月4日~2023年1月11日(工作日),上午9:00~11:00,下午3:00~5:00。宣城市宣州區(qū)北門老街1號地塊2幢房產(chǎn)超市三樓宣城市城市運(yùn)營管理有限公司辦公室處,聯(lián)系人:陶先生,聯(lián)系方式:19356337067、0563-3010505。

2.報名所需材料:①《應(yīng)聘人員報名表》。②本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)證書原件及復(fù)印件。③近期同底一寸證件照2張。④崗位工作年限需提供社保繳費(fèi)證明或勞動合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位)。

3.根據(jù)報名資料對應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。

(三)面試

具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用自理。

(五)考察和公示

體檢合格后,進(jìn)行考察??疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求,采取一種或多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報名人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。對考察、體檢合格的擬聘用人員在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示3個工作日。對公示期滿無異議的,履行聘用手續(xù)。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:0563-3010505

監(jiān)督電話:0563-2020456

五、相關(guān)說明

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供的信息是準(zhǔn)確和真實的,并接受本公告的各項內(nèi)容。如提供虛假信息,相關(guān)責(zé)任由報名人自行承擔(dān)。

2.報名人應(yīng)保持電話暢通,并按時瀏覽網(wǎng)站;本公司對無法及時聯(lián)系報名人、報名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本公告由宣城市城市更新有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件:1.《宣城市城市更新有限責(zé)任公司2023年第一批次招聘崗位需求表》

2.《應(yīng)聘人員報名表》

2023年1月3日

附件1:1.《宣城市城市更新有限責(zé)任公司2023年第一批次招聘崗位需求表》(1).docx

附件2:1.《應(yīng)聘人員報名表》(2).doc


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