2023年合肥肥東縣店埠鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目駕駛員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員，報(bào)名人員需完全服從單位的工作安排，敢于擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員4人，其中店埠鎮(zhèn)2人，龍?zhí)?人。具體服務(wù)要求如下：

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

2.遵守國(guó)家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3.身體健康，五官端正;無吸毒史、無酒駕史;

4.具備良好的職業(yè)道德，安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從單位統(tǒng)一安排;

5.“年齡條件”要求為1973年1月1日及以后出生;

6.持有報(bào)考崗位所要求的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具有3年及以上實(shí)際駕齡(2020年1月5日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證);

7.具有肥東縣戶籍或婚嫁入肥東縣戶籍。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、成績(jī)合成、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件1份;

②本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;

③3年內(nèi)無重大責(zé)任交通事故證明原件1份;

④近期白底一寸免冠彩色照片4張;

⑤畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

⑥大專及以上學(xué)歷的需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑦戶口簿復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張)，其中若為婚嫁入肥東縣戶籍，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份，配偶戶口簿原件及配偶戶口簿本人頁復(fù)印件1份;

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源市場(chǎng)(包公大道與臨河西路交叉路口西側(cè)100m，老年大學(xué)正對(duì)面)。

4.報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日—2023年1月8日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)考試

考試采取實(shí)操+面試的方式，實(shí)操成績(jī)及面試成績(jī)滿分均為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

1.實(shí)操：駕駛專業(yè)技能測(cè)試(路考)，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，實(shí)操結(jié)束后，根據(jù)考生實(shí)操成績(jī)從高分到低分的依次排序，按照需求人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(若需求人數(shù)與實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加實(shí)操考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單)。實(shí)操成績(jī)排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)用，其中實(shí)操70元/人，面試80元/人。

(三)成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6：4比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定。考生總成績(jī)通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

(四)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，綜合年薪不低于8萬元(含單位社保)。

七、其他

1.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)請(qǐng)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

3.咨詢電話：0551-67722063。

4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年1月5日