2022年合肥巢湖學院公開招聘專業(yè)技術人員公告

為做好2022年度巢湖學院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘2名專業(yè)技術崗位人員，具體資格條件如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

(四)具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

對具備副高級職稱人員，年齡須在45周歲以下，即“1977年1月1日(含)后出生”。對具備正高職稱人員年齡須在50周歲以下，即“1972年1月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

應聘者發(fā)送個人簡歷至人事處郭老師郵箱：903949767@qq.com，郵件主題注明“姓名+用人單位+崗位名稱”。

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

五、資格審查

學校人事部門會同二級單位進行資格審核，資格審查通過后，通知應聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

六、考核

參加考核的人員，應攜帶以下材料：身份證、各階段學歷學位證書、職稱材料、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存復印件)。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權。

學校組織相關學科副高以上職稱專家(不少于5人)進行考核。通過人選經(jīng)學校研究，初步確定引進意見。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢、考察均合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員名單，并在學校網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

(一)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)最終擬聘用人員必須在擬聘用公示期結(jié)束后一個月之內(nèi)向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/職稱證明材料/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校將不予聘用。

(三)本次招聘工作在巢湖學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-82362578(紀委辦)。

(四)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：郭老師

聯(lián)系電話：0551-82361409

地址：安徽省安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處，郵編238000

(五)本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

巢湖學院

2022年12月27日