2022年安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院(蕪湖市第五人民醫(yī)院)招聘勞務(wù)派遣員工公告

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院(蕪湖市第五人民醫(yī)院)委托，面向社會招聘勞務(wù)派遣人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在蕪湖市人才網(wǎng)-熱點招聘版塊。

三、招聘條件

1、崗位計劃及要求：見附件

2、報考資格

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4.服從組織分配;

5.符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應(yīng)崗位所需的能力和條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被原單位開除或辭退的;

2.在部隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.曾在公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;

8.在讀的全日制普通高校學(xué)生或現(xiàn)役軍人;

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.點擊以下鏈接進(jìn)行報名

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=23

2.報名時間：12月20日至12月27日，逾期不再補(bǔ)報。

3.資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格審查的時間、地點將12月28日在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘版塊發(fā)布，請及時查看，(逾期審查的視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。

資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

1.《報名登記表》(見附件);

2.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及復(fù)印件;

3.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計劃在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)面試

通過資格審核人員確定為參加面試人選。面試時間、地點屆時于蕪湖市人才網(wǎng)公布。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績相同，則符合優(yōu)先條件的，提供相關(guān)證明材料后，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);同等條件下，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

確定為聘用的人員由蕪湖市勞動保障人力資源公司簽訂勞動合同，試用期兩個月。

五、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢電話：五院：0553-5939592

市勞動保障人力資源公司：0553-3991378

監(jiān)督電話：0553-3880205

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年12月20日

附件1：報名表.docx

附件2：五院勞務(wù)服務(wù)招聘崗位表.xlsx