2022年安慶市皖江高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師招聘公告

2022-12-16 10:54:33閱讀()合肥師范學(xué)院

招聘人數(shù)：10人

招聘單位：安慶市皖江高級(jí)中學(xué)

職位類別：中學(xué)教師

學(xué)歷要求：本科及以上

工作地點(diǎn)：安徽省,安慶市

薪資待遇：3000-5000

專業(yè)要求：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué),數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)

崗位職責(zé)

1. 熱愛教育，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，能夠做到“深入學(xué)生生活領(lǐng)域、深入學(xué)生情感世界、深入學(xué)生心靈”，能夠勝任班主任工作的優(yōu)先錄用。

2. 不唯名校，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯經(jīng)驗(yàn);重視個(gè)人能力，重視職業(yè)修養(yǎng)，重視團(tuán)隊(duì)合作精神，重視長(zhǎng)期工作伙伴;具備一定抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

任職要求

(1)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，身體健康，愛崗敬業(yè);

(2)語(yǔ)言要求：普通話水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)甲等水平。

(3)勇于擔(dān)任班主任工作，優(yōu)先考慮

福利待遇

薪酬福利

薪酬福利待遇的原則：學(xué)校實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，實(shí)行績(jī)效考核，優(yōu)勞優(yōu)酬。

1、薪酬:

根據(jù)崗位、工作量、績(jī)效考核，平均年收入5—20萬(wàn)元。新教師工作滿一學(xué)期就可以申報(bào)《年輕教師工資晉級(jí)》，年輕優(yōu)秀教師工資每學(xué)期都大幅度上調(diào)，另外每學(xué)年還有骨干教師評(píng)比每月增加600-800元。擔(dān)任班主任每年在原有工資的基礎(chǔ)上增加2萬(wàn)左右。

2、福利:

a、所有教職工工作滿一年后即可享受校齡津貼每年3600元，逐年遞增。

b、凡在崗教師，均享受學(xué)校各項(xiàng)考核性獎(jiǎng)勵(lì)以及各項(xiàng)節(jié)日福利;

c、所有教職工一經(jīng)聘用上崗，曾經(jīng)獲過教育行政主管部門的各種獎(jiǎng)勵(lì)均有相應(yīng)的津貼。

d、所有教職工一經(jīng)聘用上崗,符合學(xué)校條件者將為其購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)。

e、學(xué)校提供住宿，同時(shí)學(xué)校分批次、多元化解決教師的套房住宿問題。

f、辦理教育局統(tǒng)一的職稱晉升、業(yè)務(wù)考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)模。

g、教職工子女入學(xué)學(xué)雜優(yōu)惠50%。

h、提供各種培訓(xùn)并努力搭建廣泛的溝通平臺(tái)，讓教師充分展示自己的學(xué)術(shù)成果。

職業(yè)發(fā)展

1.行政崗位：科室文員——科室主任——分管校長(zhǎng)——校長(zhǎng)

2.教師崗位：(1)教師——教研組——教研組長(zhǎng)——教研主任——分管校長(zhǎng)——校長(zhǎng)