2022年六安霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告

為保障縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口業(yè)務(wù)正常開展，服務(wù)企業(yè)群眾，經(jīng)研究，現(xiàn)擬公開招聘4名編外聘用人員(男、女各2名)，招聘崗位為政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口，業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設(shè)項(xiàng)目代辦幫辦。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策、規(guī)范操作;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性身高165cm及以上，女性158cm及以上。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計(jì)劃表》;

(五)年齡條件中“35周歲以下”為“1986年12月1日后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

(六)工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從組織分配，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

⒈報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日至23日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會保障局716室。

⒊報(bào)名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

②《霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2，請自行下載打印填寫)，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

③外縣戶籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會出具的常住人口證明材料。

4.資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束，由縣數(shù)據(jù)局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識，筆試不指定教材。時(shí)長120分鐘，滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試定于12月31日進(jìn)行，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員應(yīng)于12月30日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。

(三)面試

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)該人員筆試成績高低順序，按1:3比例確定入圍面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。

3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。

(四)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、筆試“主觀題”得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢考察

1、體檢。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、對體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。具體時(shí)間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動合同，聘用期限兩年，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格即確定為正式聘用對象。合同期滿，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)聘。薪酬待遇參照同類人員待遇執(zhí)行。

四、其他事宜

本次招聘工作由霍山縣數(shù)據(jù)局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由霍山縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：縣數(shù)據(jù)局：0564-5031012

縣人社局：0564-5027576

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委：0564-5022427

以上聯(lián)系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

霍山縣數(shù)據(jù)局

霍山縣人社局

2022年12月16日

附件1：霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls