2022年安慶懷寧縣藍鄉(xiāng)汽車租賃有限公司公開招聘綜合管理員簡章

懷寧縣藍鄉(xiāng)汽車租賃有限公司根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司以第三方購買的服務形式，向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃：

根據(jù)崗位需求，招聘綜合管理員(內(nèi)勤)共1名，工作地點：懷寧縣。

三、報名條件：

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，在懷寧縣境內(nèi)有固定居所;

2.遵守國家法律法規(guī);具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

3.具有大專以上學歷、年齡為35周歲以下;若有從事汽車租賃運營相關(guān)管理經(jīng)驗2年及以上者，年齡可適當放寬至40周歲以內(nèi)。

4.具有駕駛證，能夠熟練駕駛、熟練使用電腦辦公軟件;

5.服從用工單位的日常管理和工作調(diào)配;

6.認真履行崗位工作職責;嚴守工作秘密;

7.同等條件下，優(yōu)秀黨員及退役軍人優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.在讀全日制普通高校學生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員、被治安處罰過的相關(guān)人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人 員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司在職在崗人員,因違反懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司、實際用工單位規(guī)章制度被開除、辭退的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

四、報名事項：

1.《懷寧縣藍鄉(xiāng)汽車租賃有限公司公開招聘綜合管理員簡章》在備案網(wǎng)站(懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進行公開發(fā)布。

2.報名時間：2022年12月1日至2022年12月15日(每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

3.報名地點：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司業(yè)務部(中國銀行)。

4.咨詢電話： 0556--4669117 史先生

5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷(學位)證書等原件及復印件一式三份，無犯罪記錄證明、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式：

采取筆試、面試二者相結(jié)合的方式，二項成績合成為考試總成績。

(一)筆試(滿分100分)：

1.筆試科目為社會常識、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)等基礎知識(筆試時間另行通知);

2.繳費：根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

(二)面試(滿分100分)：

面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試總成績從高分到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,但面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

(三)面試內(nèi)容：

1.采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

2.繳費：進入面試的考生根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元/人。

(四)筆試、面試時間地點：

懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司業(yè)務部(面試具體時間另行通知)。

六、總成績合成：

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

七、體檢及復核：

考察體檢人選按實際崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤?，以高學歷者優(yōu)先;若學歷仍相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如仍有相同，加試予以確定。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費由應聘者自行承擔。

(二)復核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。復核工作由用人單位組織實施。因體檢或復核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示：

對體檢、復核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣交通建設發(fā)展有限責任公司官方網(wǎng)站公示三天。

九、聘用及待遇：

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

(二)聘用人員薪資待遇：試用期1個月，試用期間薪資待遇為每月3000 元(含基本工資、單位及個人社保、勞務管理費、殘疾人就業(yè)保障金)。試用期結(jié)束后，薪資待遇為每月3000元(含基本工資、單位及個人社保、勞務管理費、殘疾人就業(yè)保障金)+績效考核工資1000元(績效考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放)+年終獎勵(根據(jù)公司運營情況確定)。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣藍鄉(xiāng)汽車租賃有限公司相關(guān)人事管理制度

(五)本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司所有。

懷寧縣藍鄉(xiāng)人力資源服務有限公司

2022年11月29日