2020年淮南壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員公告

壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司是縣屬國有企業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員7名，其中：企業(yè)負(fù)責(zé)人2名(總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名)，其他工作人員5名(詳見附件1：招聘職位統(tǒng)計(jì)表)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、學(xué)歷、年齡等資格要求(詳見附件1)。

2、身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(企業(yè)負(fù)責(zé)人免筆試，符合報(bào)名條件直接進(jìn)入面試)、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書等證書的清晰照片打包發(fā)送到1049130449@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2020年7月20日—2020年8月10日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者，電話通知到縣國資委現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，領(lǐng)取《筆試通知書》，參加筆試。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員報(bào)名表》，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。如果錄用，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需辭去現(xiàn)有身份，與錄用單位簽訂聘用合同。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察、聘用資格。

2、開考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否開考。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：報(bào)考財(cái)務(wù)崗位，考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考法務(wù)崗位，考試內(nèi)容為法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、企業(yè)負(fù)責(zé)人面試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對(duì)應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營管理能力等方面的測試。

2、工作人員面試。根據(jù)筆試結(jié)果(要求筆試最低分為60分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，按1:3比例進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分?？忌偝煽儼凑展P試加面試7:3的比例合成?？偝煽兎?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，以筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試分?jǐn)?shù)相同的，按主觀題得分排序。

(四)體檢

按照考試合成成績以1:1比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察政審

根據(jù)體檢結(jié)果按照1:1比例進(jìn)行考察政審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組派人組成考察政審組對(duì)人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)政審考察的擬錄用人員，在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，按筆試和面試合成分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，企業(yè)負(fù)責(zé)人試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

工資待遇詳見附件1：《壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員職位統(tǒng)計(jì)表》“工資待遇”欄。

五、組織紀(jì)律

成立壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3、工作人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

4、咨詢電話：0554- 4023496

附件：

1、壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員職位統(tǒng)計(jì)表

2、壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人及工作人員報(bào)名表

壽縣信達(dá)融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年7月20日