2022年合肥市廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘公告(五)

因工作需要，擬面向社會(huì)通過政府購買服務(wù)方式公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

見附件1：《2022年廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位表》

三、招聘條件

(一)招聘崗位須符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;

3.遵守憲法和法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛本職工作;

4.無犯罪記錄和不良嗜好;

5.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.年齡符合崗位要求，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推。

8.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

四、防疫要求

見附件2：《2022年廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位疫情防控告知書》

五、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。若報(bào)考人員超過一定數(shù)量，則根據(jù)報(bào)考情況研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)等平臺(tái)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“2022年廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘”，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年12月13日11:00-12月15日17:00，考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間為2022年12月13日09:00-12月17日17:00。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.考生于報(bào)名后24小時(shí)至2022年12月16日之前登錄安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(三)資格復(fù)審

1. 根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢，資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2. 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

(1)登錄安徽華榮遠(yuǎn)誠集團(tuán)報(bào)名平臺(tái)(www.hrycrl.com)，下載打印資格審查表;

(2)并提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(3)身份證明原件及復(fù)印件1份;

(4)一寸白底彩照2張;

(5)崗位需求的其他證明材料原件、復(fù)印件等;

(6)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

(7)退伍軍人需提供退役證或其它證明。

2.持中國香港、中國澳門持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

5.在職人員須提供單位同意報(bào)名參加考試的證明。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(四)面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定當(dāng)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，面試費(fèi)用80元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，已繳費(fèi)但未參面試的應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。面試形式見面試通知書，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)公示。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)面試人員總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高到低確定初選人員名單。若增加筆試環(huán)節(jié)，則按筆試、面試成績5∶5比例合成總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，確定初選人員。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。初選人員名單將在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)公示。

(六)體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，具體如下：

1.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。(如需介紹信，可前往安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司(地址：合肥市廬陽區(qū)北一環(huán)與肥西路交叉口金龍國際A座901室)

2.無不良信用記錄證明?？赏ㄟ^中國人民征信中心官網(wǎng)查詢，步驟如下：打開征信官網(wǎng)(http://www.pbccrc.org.cn/)，選擇“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”，注冊登錄后可看到個(gè)人征信情況。

因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(七)公示

體檢考察合格人員在安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

六、聘用手續(xù)與待遇

1.聘用人員待遇按照現(xiàn)行廬陽區(qū)購買服務(wù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬元/年/人(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人及單位繳費(fèi)部分)，績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

2.錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派到相關(guān)單位工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用人單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生合成成績從高分到低分(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法)進(jìn)行補(bǔ)充，自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位綜合分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

4.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.咨詢電話：0551-65133056(安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司/報(bào)名平臺(tái)故障咨詢電話)

咨詢時(shí)間：工作日(8:00-17:30)

上述電話于正常工作日工作時(shí)間使用。

6.本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年12月12日

1.附件1：2022年廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位表.xlsx

1.附件2：2022年廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗位招聘疫情防控告知書.docx