2023年應(yīng)急管理部所屬單位集中啟動(dòng)第一批次公開招聘公告

應(yīng)急管理部所屬單位2023年度第一批次公開招聘220人。根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開招聘工作人員。招聘詳情已在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站公開發(fā)布(網(wǎng)址：https://www.mem.gov.cn/gk/rsxx/)，可直接登錄網(wǎng)站或掃描下方二維碼，下載附件。

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招聘計(jì)劃

本次公開招聘共涉及16家單位，共計(jì)劃招聘工作人員220名。

招聘單位及招聘人數(shù)

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心(機(jī)關(guān)服務(wù)局)

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，受委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃公開招聘工作人員。招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)2023年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。具有北京市常住戶口(不含北京學(xué)校集體戶口)，不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生。年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

(二)京內(nèi)戶籍社會(huì)人員：符合崗位招聘條件并具有北京市常住戶口的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年度公開招聘涉及6個(gè)崗位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生6人，社會(huì)人員3人。具體崗位及資格要求詳見附件1、附件2。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)。

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)。

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、年齡、身體條件，以及崗位所需的其他條件，詳見崗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memosc/)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查。

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間將以短信方式通知考生。

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分，合格線60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周左右公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。

(四)面試。

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。工勤崗位面試增加實(shí)際操作能力測(cè)試，分值占面試總分的80%。

2.考生面試成績(jī)需達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)量5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試前組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位發(fā)布。

(五)體檢和考察。

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

(六)公示。

綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員為事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信另行通知。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

咨詢電話：010-64463756。

監(jiān)督電話：010-64463449。

本招聘公告由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)計(jì)劃面向全國(guó)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)檔案，監(jiān)督、指導(dǎo)應(yīng)急管理部所屬單位檔案工作，管理安全監(jiān)管和煤炭工業(yè)檔案，開展檔案信息化建設(shè)。

二、招聘范圍

(一)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含軍校畢業(yè)生、定向生、委培生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)。年齡不超過35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生(不含學(xué)校集體戶口)。

(二)社會(huì)人員。社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘4人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生3人(京外生源1人、北京生源2人)，社會(huì)人員1人。具體招聘崗位及要求詳見附件1、2。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年 12月10日24時(shí)，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員將《應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)2023年度第一批次公開招聘報(bào)名登記表》(見附件3)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由學(xué)校開具可如期獲得學(xué)歷學(xué)位證書證明)、大學(xué)和研究生期間成績(jī)單(需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、個(gè)人榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描件放入一個(gè)文件夾，并以“崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”命名，壓縮后發(fā)送至電子郵箱yjbdagjianli@126.com。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。除個(gè)人基本情況外，還應(yīng)準(zhǔn)確填寫家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況(包括父母、配偶、子女姓名、工作單位及職務(wù)等)。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告，若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、應(yīng)急管理工作和檔案工作基礎(chǔ)知識(shí)以及文字表達(dá)能力，著重考察學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)研究解決問題的能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)另行通知。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)查考生的專業(yè)素質(zhì)、行為舉止、邏輯思維和語言表達(dá)能力以及與招聘崗位的匹配度，著重考察運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢、考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則綜合分析研判，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站發(fā)布，或通過電子郵箱反饋有關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再另行告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求。必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010—64463392;

監(jiān)督電話：010—64463968;

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

本招聘公告由應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)

2022年11月21日

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1名，社會(huì)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)森林草原火險(xiǎn)預(yù)報(bào)、火災(zāi)監(jiān)測(cè)和重特大火災(zāi)跟蹤監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)調(diào)度值守、損失評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析和火場(chǎng)應(yīng)急通信等工作，是森林草原防滅火預(yù)警監(jiān)測(cè)專業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培生、國(guó)〈境〉外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1988年1月1日后出生)。

社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生的，年齡可放寬到40歲(1983年1月1日后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45歲(1978年1月1日后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3人，具體招聘崗位及要求詳見附件1、2。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年12月10日17時(shí)止，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年度公開招聘報(bào)名登記表》(見附件3)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單)、學(xué)術(shù)成果等材料電子版放入一個(gè)文件夾并以“崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名壓縮后發(fā)送至電子郵箱(郵箱地址：yjjczxgkzp@163.com)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試，同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知已報(bào)名考生。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)另行通知。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化考試方式進(jìn)行，主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試題滿分100分，合格線為80分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢和考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示

綜合考試、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘有關(guān)信息將在中國(guó)森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)北京市疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010—83933437;

監(jiān)督電話：010—83933427;

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)廣安門南街70號(hào)，郵編：100054。

本招聘公告由應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心

2022年11月21日

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心(以下稱“搜救中心”)為應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)地震、地質(zhì)災(zāi)害搜索營(yíng)救、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、專業(yè)培訓(xùn)、國(guó)際救援等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)中國(guó)國(guó)際救援隊(duì)能力建設(shè)和支撐保障。根據(jù)工作需要，搜救中心2023年第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生9名(京內(nèi)生源6名，京外生源3名)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件; 

6.符合崗位所需求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

(三)招聘崗位

本次公開招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9人，詳見《中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心2023年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)。

(二)報(bào)名方式

通過發(fā)送電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話，郵箱號(hào)：nersstalent@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

(三)報(bào)名材料及有關(guān)要求

報(bào)名人員填寫《中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)，連同身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、外語合格證明等材料的掃描件及近期一寸免冠證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。

如考生有夫妻、直系血親，三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。若有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(四)資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬聘人員數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的，將核減或取消該崗位招聘。

三、組織考試

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)查專業(yè)知識(shí)和綜合能力等，滿分120分，及格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試成績(jī)達(dá)到及格線方可具備面試備選排序資格。

2.筆試前搜救中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。經(jīng)資格審查進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，必須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件材料的一律不得參加筆試。

(二)面試

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.面試前在應(yīng)急管理部官網(wǎng)、搜救中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告和遞補(bǔ)面試公告。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低5:1比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，參加面試人數(shù)與擬聘人員未達(dá)到比例的，按實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試前再次對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，本人明確表示不參加面試的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并由搜救中心人事部門電話通知并告知面試公告有關(guān)要求，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

3.面試人員應(yīng)于面試開始前半小時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(若暫無，需學(xué)校提供證明)等材料原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表各一份?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

筆試、面試命題包含習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神的內(nèi)容。

四、體檢和考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。由高分到低分排序，按照與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢和考察的人選，體檢合格者進(jìn)入考察程序。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數(shù)未達(dá)到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢和考察人員為準(zhǔn)。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;考察按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，組織聘用前考察工作。

五、擬聘人選信息公示

綜合考試、體檢、考察情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、全面考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)及搜救中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)公開招聘將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將會(huì)提前通過電話或手機(jī)短信另行通知。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處置。

(四)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢和考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度，研究決定是否聘用。搜救中心保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(五)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知我們更改。因考生原因造成聯(lián)系不暢通的，后果由考生本人承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

聯(lián)系地址：北京市石景山區(qū)玉泉西街1號(hào)，郵編：100049。

咨詢電話：010-59956315

監(jiān)督電話：010-59956323。

本招聘公告由中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心(衛(wèi)星減災(zāi)應(yīng)用中心)

應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心(以下簡(jiǎn)稱減災(zāi)中心)成立于2002年4月，主要承擔(dān)自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、衛(wèi)星應(yīng)急應(yīng)用、數(shù)據(jù)信息管理、科技法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)研究、國(guó)際交流合作等職責(zé)，是國(guó)家自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心和空間技術(shù)減災(zāi)應(yīng)用中心。根據(jù)工作需要，減災(zāi)中心計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26歲(1997年1月1日及以后出生)，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過35歲(1988年1月1日及以后出生)。

崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。北京生源指已具有北京市居民常住戶口的應(yīng)聘人員(不含學(xué)校集體戶口)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員年齡一般不超過35歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40歲(1983年1月1日及以后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及9個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9人，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘6名(北京生源3名、京外生源3名)，面向社會(huì)人員招聘3名。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員自即日起至2022年12月10日17時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心2023年度第一批次公開招聘工作人員”系統(tǒng)(網(wǎng)址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11ndrcc/)進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。參加筆試的崗位，同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)急處置崗位、應(yīng)急評(píng)估崗位、數(shù)據(jù)處理崗位、綜合分析崗位、數(shù)據(jù)處理分析崗位的人員，以及社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)急處置崗位、預(yù)警保障崗位、國(guó)際交流崗位的人員，通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。資格審查結(jié)果可登錄“應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心2023年度第一批次公開招聘工作人員”系統(tǒng)(網(wǎng)址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11ndrcc/)查詢。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神，以及報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線60分(含)。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在國(guó)家減災(zāi)網(wǎng)另行通知。

(四)面試

面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)。考生面試成績(jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家減災(zāi)網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢、考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。招聘條件為博士研究生學(xué)歷的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、國(guó)家減災(zāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-52811104;

監(jiān)督電話：010-52811366;

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)廣百東路6號(hào)，郵編：100124。

本招聘公告由應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部宣傳教育中心

應(yīng)急管理部宣傳教育中心主要承擔(dān)應(yīng)急管理新聞宣傳、網(wǎng)站運(yùn)維、輿情監(jiān)測(cè)、視頻制作、文化建設(shè)等工作，是應(yīng)急管理部直屬公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部宣傳教育中心計(jì)劃面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員5人。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)，年齡不超過35周歲，應(yīng)在2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過35歲(1988年1月1日及以后出生)。

2.社會(huì)人員，年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)，并具有北京市常住戶口。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘5人，具體內(nèi)容詳見附件。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)位學(xué)歷、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件;

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11mempe/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查方可參加筆試。報(bào)名期間未通過資格審查的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

經(jīng)資格審查進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開招聘平臺(tái)”自行打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)有關(guān)通知信息)。

(三)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的基本能力、基本素質(zhì)、應(yīng)急管理和新聞宣傳、信息化建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)與處置相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、對(duì)黨的二十大精神的理解掌握。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須出具本人準(zhǔn)考證和身份證，以及屆時(shí)根據(jù)北京市關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求提交相關(guān)材料，缺少證件材料的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。

2.筆試成績(jī)滿分100分，合格線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方具備面試備選資格。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后2周內(nèi)發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開招聘平臺(tái)”查詢。

(四)面試。主要測(cè)查應(yīng)急管理、新聞宣傳、信息化建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)與處置等專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作、溝通配合等實(shí)際工作能力，以及對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神的理解運(yùn)用。面試成績(jī)滿分100分，合格線75分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，如遇體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-64463641;

監(jiān)督電話：010-64463537;

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里興化東里9號(hào)樓，郵編：100013。

本招聘公告由應(yīng)急管理部宣傳教育中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部宣傳教育中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校，以下簡(jiǎn)稱干部培訓(xùn)學(xué)院)是提升應(yīng)急管理干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的“一流教育培訓(xùn)基地”，是實(shí)施安全生產(chǎn)考試和應(yīng)急管理人才評(píng)價(jià)的“一流考試評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”，是應(yīng)急管理干部培訓(xùn)研究和決策支持的“一流特色新型智庫”，是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓(xùn)主渠道，是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26歲(1997年1月1日后出生)，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超過35歲(1988年1月1日后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘7人，具體內(nèi)容詳見附件1。

四、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要的職業(yè)特點(diǎn);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件，具有扎實(shí)的理論功底，流暢的書面和口頭表達(dá)能力;

6.符合崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2023年度公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表、本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單并加蓋公章)、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子版的掃描件放入一個(gè)文件夾并以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”命名壓縮后按時(shí)發(fā)送至電子郵箱(gbpxxy@126.com)進(jìn)行報(bào)名。

每人限報(bào)考1個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘。通過資格初審的人員名單可登錄國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)查詢。

3.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)另行通知。

4.面試。面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、授課潛力和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)發(fā)布，面試遞補(bǔ)公告在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

5.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

7.聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

3.本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

4.本次公開招聘將通過電話或者手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

5.公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-64463729

報(bào)名郵箱：gbpxxy@126.com

監(jiān)督電話：010-64464028

聯(lián)系地址：北京朝陽區(qū)北苑路32號(hào)安全大廈，郵編100012

本公告由應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院

(應(yīng)急管理部黨校)

2022年11月21日

應(yīng)急管理部研究中心(中國(guó)煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心)

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心(以下簡(jiǎn)稱研究中心)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進(jìn)我國(guó)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、城市安全發(fā)展等實(shí)踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘3人，不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

(三)熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)位學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(五)應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)，且須按國(guó)家規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的人員。京外生源應(yīng)當(dāng)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。

(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2022年12月10日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2023年度公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表電子版(word版)和本人簽字后的掃描件(pdf版)，以及本人身份證(正反面在同一頁面上)、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單并加蓋公章)、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件按順序標(biāo)記打包發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn)。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，如通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在研究中心網(wǎng)站公布。

五、考試

考試主要采取專業(yè)能力答辯和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)考試時(shí)須出具本人身份證，按照新冠疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料?？荚囘^程全程錄像。

(一)專業(yè)能力答辯。答辯原則線上進(jìn)行，考生通過PPT介紹個(gè)人研究成果并進(jìn)行答辯，答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入面試。答辯環(huán)節(jié)全程錄像。答辯時(shí)間和具體安排在研究中心官網(wǎng)另行通知。

(二)面試。根據(jù)專業(yè)能力答辯成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(專業(yè)能力答辯成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。研究中心在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照專業(yè)能力答辯成績(jī)排名順次遞補(bǔ)?？忌栽阜艞壝嬖嚨模毺峤宦暶鞣艞壊牧?。參加面試人選當(dāng)日達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，特別是學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神情況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由專業(yè)能力答辯和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%。

(四)時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)能力答辯原則線上進(jìn)行，面試在北京線下舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績(jī)由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人員與擬聘用人員的比例為2:1，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

自愿放棄體檢考察資格的人選須提交放棄聲明。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察或未按要求提供個(gè)人完整檔案的人選，視為放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。如因人選不合格或者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

綜合考試成績(jī)、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)回避要求。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(四)本次公開招聘通過專業(yè)能力答辯、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(五)公開招聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463957。

報(bào)名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

本招聘公告由應(yīng)急管理部研究中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部研究中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2023年第一批次公開招聘工作人員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全保障等工作，是應(yīng)急管理信息化及大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)專業(yè)支撐機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心、示范基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生12名，社會(huì)人員9名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見附件。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)熱愛應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求;

(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;

(五)具備履行崗位職責(zé)的基本能力素質(zhì)，身心健康;

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生);北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況;社會(huì)人員為已具有北京市居民常住戶口，不超過35周歲(1988年1月1日后出生);

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年12月10日中午12時(shí)，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2023年第一批次公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memtic/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

(二)資格初審。報(bào)名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名期間未通過資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過報(bào)名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

(四)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。

五、筆試和面試

(一)筆試。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理等相關(guān)知識(shí)。滿分為120分，達(dá)到72分者為合格，方可進(jìn)入面試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)自行打印準(zhǔn)考證，參加筆試時(shí)，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件。

2.成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名平臺(tái)查詢。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達(dá)到70分者為合格，方可進(jìn)入體檢和考察。面試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、招聘崗位所要求專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。

1.面試人選的確定：根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人選與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行線上復(fù)審。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。如遞補(bǔ)人員，及時(shí)發(fā)布遞補(bǔ)公告。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。

六、體檢和考察

按照百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢考察對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。

因人選體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低原則依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

本次公開招聘堅(jiān)持公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門備案同意后進(jìn)行聘用。   

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘(我)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(四)公開招聘根據(jù)筆試、面試、體檢考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(五)公開招聘將電話或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

咨詢電話：010-64464810

監(jiān)督電話：010-64464858

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心

緊急救援促進(jìn)中心是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理社會(huì)動(dòng)員促進(jìn)保障工作，承辦應(yīng)急資源管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)力量救援行動(dòng)聯(lián)絡(luò)服務(wù)有關(guān)工作，參與社會(huì)應(yīng)急資源管理體系和社會(huì)應(yīng)急力量建設(shè)有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘2名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生及海外留學(xué)歸國(guó)人員)，一般應(yīng)在2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，年齡不超過35周歲。其中，京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1988年1月1日后出生)。

崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人，具體內(nèi)容詳見附件1。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要。

4.具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求。

5.適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日下午2時(shí)截止(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接受報(bào)名。

凡符合條件并有意到我單位工作的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)顚憽毒o急救援促進(jìn)中心2023年度第一批公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本(戶主頁+本人頁)復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單)、學(xué)術(shù)成果等材料電子版放入一個(gè)文件夾并以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”命名壓縮后發(fā)送至電子郵箱(郵箱地址：zonghebu@chinajjjy.org.cn)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須提供真實(shí)有效的電子郵箱和聯(lián)系方式。

如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，我單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。我單位負(fù)責(zé)通知符合條件人員參加考試，對(duì)未通過資格審查的報(bào)考者，不再通知。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線，方可具備面試備選資格。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)，在“應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心”網(wǎng)站(http://www.chinajjjy.org.cn/)查詢。

(四)面試。面試主要測(cè)試擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5∶1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。在面試前24小時(shí)內(nèi)面試人員自愿放棄的，該崗位不再按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和“應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心”網(wǎng)站(http://www.chinajjjy.org.cn/)發(fā)布。其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

五、體檢和考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

六、確定擬聘人員

綜合考試、體檢、考察結(jié)果等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)，應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站以及應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。如無特殊情況，為符合落戶政策的應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京戶口。

七、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-50947255

監(jiān)督電話：010-50947257

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)白廣路7號(hào)，郵編：100053。本公告由應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心

2022年11月21日

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院是應(yīng)急管理部所屬公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策理論、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)研究,開展危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、工貿(mào)、城市、農(nóng)村、交通等行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急救援、調(diào)查評(píng)估關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化等工作。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院2023年度第一批次面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不包括軍校畢業(yè)生和國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。一般應(yīng)在2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。北京生源指已具有北京市居民常住戶口的應(yīng)聘人員(不含學(xué)校集體戶口)。京內(nèi)生源可以報(bào)考生源不限的崗位。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員年齡一般不超過35歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)職稱的，年齡放寬到40歲(1983年1月1日后出生);五級(jí)管理崗位或者具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45歲(1978年1月1日后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50歲(1973年1月1日后出生)。留學(xué)歸國(guó)人員為京外戶籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到、落戶相關(guān)政策要求。

二、招聘崗位

此次招聘涉及14個(gè)崗位、計(jì)劃招聘14人，其中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘11人，面向社會(huì)人員招聘3人。具體崗位及資格條件詳見附件。

三、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)和安全生產(chǎn)科學(xué)研究工作，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為還在禁考期的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過學(xué)?；蛟合堤幏值?，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，以及法律法規(guī)不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日，可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院2023年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11chinasafety/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員必須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)名期間根據(jù)公告中要求的資格條件及招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查。嚴(yán)格專業(yè)能力水平資格審查，同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，核減或取消崗位招聘計(jì)劃將在面試公告中進(jìn)行公布。

本次招聘崗位均要求博士研究生學(xué)歷，應(yīng)聘人員通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院2023年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;報(bào)名期間未通過資格審查的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)面試

面試主要測(cè)查考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)及實(shí)際工作能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分(含80分)。面試不合格的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取專業(yè)能力答辯、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行。自愿放棄參加面試的考生需出具書面《放棄面試資格聲明》。面試時(shí)間及具體安排在中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，按照考察人選與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

綜合面試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。面試公告將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：程老師 010-84911162;肖老師 010-84913847

本招聘公告由中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

2022年11月21日

中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)

根據(jù)工作需要，中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)面向2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

報(bào)社現(xiàn)為應(yīng)急管理部直屬單位，現(xiàn)辦有《中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》兩報(bào)，《中國(guó)應(yīng)急管理》雜志，中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國(guó)煤炭網(wǎng)兩網(wǎng)，“中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)”“中國(guó)應(yīng)急管理”和“中國(guó)煤炭報(bào)”三個(gè)微信公眾號(hào)。承接運(yùn)維應(yīng)急管理部微博、微信，同時(shí)為其他各級(jí)應(yīng)急管理、消防救援、礦山安監(jiān)等部門提供新媒體運(yùn)營(yíng)、輿情監(jiān)測(cè)等服務(wù)。

二、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，北京生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含學(xué)校集體戶口。碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過35歲(1988年1月1日及以后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘6人。詳見崗位信息表。

四、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛應(yīng)急管理和新聞事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)公開招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04aqsc/)。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的人員為應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、報(bào)社中層管理及以上人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

2.資格審查。報(bào)名開始后，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)果可登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行查詢。

3.筆試。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)并登錄報(bào)名網(wǎng)址自行打印準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)等，重點(diǎn)測(cè)查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、黨的二十大精神?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)在中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)(http://www.aqsc.cn/)、中國(guó)煤炭網(wǎng)(http://www.ccoalnews.com/)另行通知。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，重點(diǎn)測(cè)查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可具備體檢、考察備選資格。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國(guó)煤炭網(wǎng)發(fā)布。

5.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)合格的方可具備體檢和考察備選資格。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量2:1的比例確定體檢和考察人選，不足2:1比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢和考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)和中國(guó)煤炭網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

7.聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如有聯(lián)系方式變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。有關(guān)信息將及時(shí)在中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國(guó)煤炭網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘實(shí)施過程中，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010-64464820;010-87986022;

監(jiān)督電話：010-64464199;

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)35號(hào)煤炭大廈。

本招聘公告中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)

2022年11月21日

應(yīng)急管理部信息研究院(煤炭信息研究院)

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院計(jì)劃面向全國(guó)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部信息研究院(以下簡(jiǎn)稱“信息研究院”)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)信息情報(bào)研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及18個(gè)崗位，計(jì)劃招聘18人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位15個(gè)(京外生源崗位9個(gè)，北京生源崗位6個(gè))，社會(huì)人員崗位3個(gè)。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。

具體招聘崗位及要求詳見附件。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至12月10日17時(shí)止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第一批次公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11iiem/)進(jìn)行報(bào)名。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的9個(gè)崗位(含2個(gè)社會(huì)人員崗位)，根據(jù)報(bào)名情況，通過資格初審的人員達(dá)到3:1的開考比例，可以不參加筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。在資格復(fù)審階段，由考生提交本人發(fā)表的論文、從事過的科研項(xiàng)目及業(yè)績(jī)成果，通過專業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。

對(duì)其他2個(gè)京外生源崗位、6個(gè)北京生源崗位和1個(gè)社會(huì)人員崗位的所有報(bào)名人員不分學(xué)歷，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進(jìn)行筆試。達(dá)不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試公告通過信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試備選資格。不參加筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)資格復(fù)審及專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個(gè)招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5：1的比例確定人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。

面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

事業(yè)編制新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機(jī)短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

聯(lián)系人：張老師  王老師

聯(lián)系電話：010-84657886  010-84657994

應(yīng)急管理部信息研究院

2022年11月21日

應(yīng)急總醫(yī)院(煤炭總醫(yī)院)

應(yīng)急總醫(yī)院是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位、公益三級(jí)綜合醫(yī)院、是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院和華北理工大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，工信部和國(guó)家衛(wèi)健委全國(guó)“5G+醫(yī)療”試點(diǎn)醫(yī)院，北京市A類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。經(jīng)應(yīng)急管理部和國(guó)家衛(wèi)健委批準(zhǔn)，依托應(yīng)急總醫(yī)院組建國(guó)家應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心和國(guó)家塵肺病診療中心，建立集醫(yī)療、教學(xué)、科研、救援、轉(zhuǎn)化于一體的應(yīng)急醫(yī)學(xué)學(xué)科體系，建設(shè)具有應(yīng)急特色的一流現(xiàn)代化醫(yī)院、為應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)保障的醫(yī)院、全國(guó)應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究和國(guó)家塵肺病診療的牽頭醫(yī)院。

根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘共計(jì)劃招聘工作人員63人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源20人、京外生源10人，社會(huì)人員33人。各招聘崗位信息及具體要求見附件1《應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》、附件2《應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次社會(huì)人員公開招聘崗位信息表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律規(guī)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真踐行對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民，有志于投身應(yīng)急管理事業(yè)。

3.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、專業(yè)(技能)、學(xué)歷學(xué)位。

4.身體健康以及崗位要求的其他條件。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除黨籍或開除公職的、曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的、曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的、曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的、不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。

(二)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)需具有北京市常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2023年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無學(xué)?；蛟合堤幏智樾?，無學(xué)術(shù)不端等不良行為。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，2023年底前需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書，如未按期取得相應(yīng)證書取消聘用入職資格。

(三)社會(huì)人員還需滿足下列條件：

1.社會(huì)人員需具有北京市常住戶口。

2.社會(huì)人員一般要求初級(jí)職稱不超過35周歲(1988年1月1日后出生)、博士研究生或中級(jí)職稱不超過40周歲(1983年1月1日后出生)、高級(jí)職稱不超過45周歲(1978年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

3.社會(huì)人員按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至12月10日下午5時(shí)，登錄應(yīng)急總醫(yī)院2023年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址如下：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11egh/。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息(涉及學(xué)歷學(xué)位證書的，未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單)。如考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格初審。報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求和報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)呼吸內(nèi)科臨床醫(yī)生(應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源)和腫瘤內(nèi)科臨床醫(yī)生(社會(huì)人員)、呼吸內(nèi)科臨床醫(yī)生(社會(huì)人員)3個(gè)要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，不進(jìn)行筆試，通過專業(yè)能力水平資格審核后，直接進(jìn)入面試。

(三)考試。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲渲泄P試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。不組織筆試崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

1.筆試。筆試主要勘測(cè)從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等綜合素質(zhì)測(cè)試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試，采取閉卷形式作答。筆試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.面試。面試主要結(jié)合考生的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等思想政治表現(xiàn)、臨床實(shí)際工作能力、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評(píng)判。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低原則，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量4:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到4:1比例的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。對(duì)于因個(gè)人原因未提供或提供材料不符合規(guī)定要求的，以及本人明確表示不參加放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。不組織筆試的崗位，專業(yè)能力水平資格審核通過者直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，80分以上(含80分)方能進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，必須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，按照北京市關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求提交相關(guān)材料，并提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、聘任及本專業(yè)規(guī)培合格證書的原件和復(fù)印件。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)急管理部政府官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。

(四)體檢和考察。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到2:1的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇有體檢不符合有關(guān)規(guī)定要求，或者考生本人自愿主動(dòng)放棄的，或者考察過程中無法按要求提供個(gè)人完整檔案的人選，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察人員將由醫(yī)院電話通知，并告知體檢和考察有關(guān)要求。自愿放棄體檢考察資格的，須提交放棄聲明。

(五)公示。綜合考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府官網(wǎng)和醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇。公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序報(bào)備后，正式聘用為我院在編人員。試用期滿后按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。在編人員福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)要求

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的人員在醫(yī)院任職，不得應(yīng)聘與其上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，醫(yī)院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。

(四)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊補(bǔ)償造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求。如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試方式及安排另行通知，線下須有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

咨詢電話：010-87935207、010-87935220;

聯(lián)系人：趙老師、侯老師;

監(jiān)督電話：010—87935255;

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)西壩河南里29號(hào)，郵編：100028。

本招聘公告應(yīng)急總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急總醫(yī)院

2022年11月21日

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院

一、單位介紹

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家災(zāi)研院”)是我國(guó)第一家國(guó)家級(jí)自然災(zāi)害綜合性防治科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐平臺(tái)，公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然災(zāi)害防治重大政策、基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)、重要裝備研究，以及科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用示范等工作。

國(guó)家災(zāi)研院立足我國(guó)自然災(zāi)害綜合減災(zāi)實(shí)戰(zhàn)需求，結(jié)合國(guó)家災(zāi)研院發(fā)展和核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)需要，以建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化、能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要、能支撐保障應(yīng)急管理主責(zé)主業(yè)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)的自然災(zāi)害防治科研平臺(tái)，旨在引領(lǐng)我國(guó)重特大自然災(zāi)害防治科技發(fā)展方向，全面支撐國(guó)家構(gòu)建新時(shí)代高效科學(xué)的重特大自然災(zāi)害防治和應(yīng)急管理科技體系，為全面提升我國(guó)全社會(huì)自然災(zāi)害防治能力提供科技支持。

二、招聘范圍

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職(含博士后出站)人員。

(一)應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，北京生源要具有北京市常住戶口(不含學(xué)校集體戶);京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。

(二)應(yīng)聘人員為博士后出站人員，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，需為2023年博士后出站人員。

(三)應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員(不含博士后出站人員)，年齡不超過35歲(1988年1月1日后出生)，需具有北京市常住戶口，且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者副高及以上職稱。其中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬至40歲(1983年1月1日后出生)。

(四)所有崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位及人數(shù)

國(guó)家災(zāi)研院2023年度第一批次公開招聘涉及24個(gè)崗位，計(jì)劃招聘35人，具體招聘崗位及要求詳見附件《應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(應(yīng)屆畢業(yè)生)》及《應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表(社會(huì)在職及博士后出站人員)》。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需求以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日)須下載并將《應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我院指定郵箱：hr@ninhm.ac.cn。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，務(wù)必如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或?qū)W校出具的能夠按期畢業(yè)證明、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、英語水平證書等，請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生)，如是北京生源(北京市常住戶口)請(qǐng)?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>

社會(huì)在職(含博士后出站)人員材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、英語水平證書等，請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校(社會(huì)在職或博士后)，如是北京市常住戶口請(qǐng)?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧摗?/p>

(二)資格審查 根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，以及事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

對(duì)于社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)，除基本資格審查之外，將組織專家圍繞教育背景和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績(jī)成果、與崗位匹配度等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平資格審核。

(三)筆試和面試 對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試(占綜合成績(jī)40%)和面試(占綜合成績(jī)60%)相結(jié)合的方式進(jìn)行;對(duì)社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)不進(jìn)行筆試，通過專業(yè)能力水平資格審核后進(jìn)入面試，面試成績(jī)就是綜合成績(jī)。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，如通過資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減相關(guān)招聘崗位人數(shù)直至取消。根據(jù)其筆試成績(jī)排序結(jié)果，由高到低按參加面試人選與擬聘人員數(shù)量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，須分別達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)于社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)，根據(jù)嚴(yán)格專業(yè)能力水平資格審查結(jié)果，確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，須達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，筆試或面試方式如有調(diào)整另行通知。

(四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量和擬聘人員數(shù)2：1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2：1比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(五)公示 綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國(guó)家災(zāi)研院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用 公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我院負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我院保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

聯(lián)系人：徐老師 喻老師

聯(lián)系電話：010-62842607、62919559

監(jiān)督電話：010-62841500

國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院網(wǎng)站：http://www.ninhm.ac.cn/index.html

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院

2022年11月21日

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心

消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心為應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)消防救援產(chǎn)品合格評(píng)定，保障消防安全，授權(quán)范圍內(nèi)消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定，消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、細(xì)則擬定，公布、管理消防救援產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入及質(zhì)量跟蹤管理信息，新技術(shù)成果研究推廣，消防救援合格評(píng)定專業(yè)人員資質(zhì)管理，消防救援產(chǎn)品合格評(píng)定國(guó)際互認(rèn)，一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試管理。因工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘11名事業(yè)編制工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及11個(gè)崗位、計(jì)劃招聘11人，其中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘7人，面向社會(huì)人員招聘4人。具體崗位及資格條件詳見附件。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在校期間所修課程全部合格，崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);五級(jí)管理崗位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)和消防產(chǎn)品認(rèn)證工作，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化需要;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求;

7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件;

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，從發(fā)布公告之日起到2022年12月10日，應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名信息表及相關(guān)材料電子版壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具體如下：

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、個(gè)人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明)、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、英語水平證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：(應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。

社會(huì)人員材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、個(gè)人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：(社會(huì)人員)崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘(我)單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)名期間根據(jù)招聘崗位和條件要求及崗位匹配度，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試人員名單將在評(píng)定中心官網(wǎng)(www.cccf.net.cn)公布;未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等相關(guān)內(nèi)容的測(cè)試。筆試形式為閉卷，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(四)面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)面試事項(xiàng)將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和評(píng)定中心官網(wǎng)公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，突出考察應(yīng)聘者運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問題的能力。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前組織資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試實(shí)施前，因考生明確表示不參加面試等原因造成面試人員減少的，按招聘崗位筆試合格成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢考察及公示聘用

(一)體檢和考察

綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選;若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(二)公示

綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和評(píng)定中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(三)聘用

公示結(jié)束無異議的，按程序報(bào)備后，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。有關(guān)工資福利待遇按照事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-87898337(李老師)

監(jiān)督電話：010-87898336

單位網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn

單位地址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號(hào)

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