2020年滁州鳳陽縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《鳳陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦字[2018]85號)等規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽縣教育體育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局具體指導(dǎo)招聘工作，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)急需緊缺人才47人(具體崗位及要求見附件1)。人才引進(jìn)計(jì)劃(崗位)等信息于7月16日起同時(shí)在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

四、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng);

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相一致。年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日及以后出生)。

(五)具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書。根據(jù)人社部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部[2020]24號)文件精神，“高校畢業(yè)生”實(shí)施“先上崗、再考證”，聘用后一年內(nèi)須取得所報(bào)考崗位中明確的相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘。我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生可以報(bào)名，聘用后在試用期內(nèi)須取得所報(bào)考崗位中明確的相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)本縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。

五、引進(jìn)程序

按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日—2020年8月4日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：00(雙休日正常上班)

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣教育體育局一樓北人事與師資股(政務(wù)新區(qū))。

咨詢電話：0550-6730886,6730876。

3、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位學(xué)科資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

暫未取得教師資格證的考生須提供未取得教師資格證的報(bào)考人員書面承諾等材料。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、報(bào)考人員須填寫《2020年度鳳陽縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

1、面試工作的組織。面試工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽縣教育體育局具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(三)體檢和考察

按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位人數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

鳳陽縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體任教學(xué)校。選崗結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未取得教師資格證的擬聘人員，擬聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定擬聘用人員在試用期內(nèi)未取得所報(bào)考崗位計(jì)劃中明確的相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(五)相關(guān)待遇

引進(jìn)到鳳陽工作的教育系統(tǒng)緊缺人才，享受同類人員的工資待遇，同時(shí)享受以下補(bǔ)助：

1.生活補(bǔ)助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助4000元;全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助5000元。服務(wù)期內(nèi)按季度發(fā)放。

2.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購房補(bǔ)貼政策。在鳳陽購買首套住房且落戶鳳陽的，可以憑購房合同與票據(jù)申請購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼15萬元;全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼20萬元。

3.戶籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽縣人才引進(jìn)辦法(試行)執(zhí)行。

4.引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內(nèi)辭職或因個(gè)人原因去職的，生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼等待遇退回原補(bǔ)助渠道。

5.引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負(fù)責(zé)。每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核，結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)，報(bào)縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱職(不合格)者，予以解聘，已發(fā)放的購房補(bǔ)貼須全額退還。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-6730859 鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年度鳳陽縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

附件2：2020年度鳳陽縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表

鳳陽縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鳳陽縣人力資源和社會保障局

鳳陽縣教育體育局

2020年7月16日