2022年安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批公開招聘公告

安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“人才集團(tuán)”)為市政府直屬國有獨資公司，由市政府授權(quán)市財政局履行出資人職責(zé)，由市委組織部管理，注冊資金5億元。人才集團(tuán)以“人才、服務(wù)、資本、產(chǎn)業(yè)”為運作機制，聚焦人才資源配置、人才教育培訓(xùn)、人才產(chǎn)業(yè)園和人才公寓運營、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)管理等核心業(yè)務(wù)，努力打造成為服務(wù)優(yōu)、機制活、效益好、競爭力強、影響力大的人才發(fā)展投資運營服務(wù)品牌和標(biāo)桿企業(yè)。因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘11名工作人員，其中，安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1名工作人員，集團(tuán)管理公司安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘6名工作人員，其中勞務(wù)派遣制5名，集團(tuán)下屬公司安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘4名工作人員，其中勞務(wù)派遣制2名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件1)、《安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件2)、《安慶市人力資源服務(wù)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件3)。

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、曾被本公司錄用，但因個人原因未報到人員;

2、曾在公司任職，但因個人原因已離職人員;

3、不符合招聘崗位條件要求的人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9、法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名及資格初審

1、報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年11月24日17:00止。超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)，報名審核截止時間：2022年11月25日00:00。

2、報名方式

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名。

資格初審材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(2)《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)2022年第二批公開招聘人員報名表》(附件4)掃描件;

(3)《安慶市人才發(fā)展集團(tuán)2022年第二批公開招聘考試筆試考生健康承諾書》(附件5)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明等)掃描件;

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料;

(8)報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料掃描件。至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。

資格審查工作貫穿此次招聘工作全過程。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整，凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，對參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(二)筆試

筆試由人才集團(tuán)委托第三方考務(wù)小組統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間：2022年 12 月 3 日9:00-11:00(暫定)。如因新冠疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前1日在安慶人才管家服務(wù)平臺另行公告，請報名審核通過者予以關(guān)注。

2、準(zhǔn)考證打印時間：2022年12月1日9:00-2022年12月2日18:00。

3、筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)知識。除集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位之外的其他崗位需進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

5、筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分，低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

2、請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時間：12月10日8:00-12:00

資格復(fù)審地點：筑夢新區(qū)A1棟2樓人才集團(tuán)會議室

3、資格復(fù)審須提供以下材料：

(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;

(2)近期同底(藍(lán)色或白色)一寸證件照2張。

4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1、集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。集團(tuán)綜合辦經(jīng)理崗位主要測試報考人員業(yè)務(wù)能力、言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)，分值為100分;其他崗位主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2、本次面試成績設(shè)置最低合格線70分。面試成績低于70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3、考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(五)體檢、考察

1、體檢前，機關(guān)、國企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格。

2、綜合辦經(jīng)理崗位根據(jù)面試成績高低，按照崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定人選參與人才測評環(huán)節(jié)，人才測評后經(jīng)招聘單位研究決定按照崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

3、綜合辦經(jīng)理外的其他崗位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序。

4、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。其中，相關(guān)崗位對任職經(jīng)歷、任職資格有要求的，還將進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查貫穿招聘全過程，背景調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)考生存在問題，將在對應(yīng)環(huán)節(jié)取消其報考資格。

5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

四、公示和聘用

1、對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個工作日。

2、公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、疫情防控須知

在人才集團(tuán)招聘所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求(防疫政策可能會根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整)，因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的，視為自行放棄。

六、其它事宜

1、薪酬待遇：參照安慶市屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。試用期內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險和公積金，同時享受企業(yè)規(guī)定的其他福利，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效工資。集團(tuán)本部綜合辦經(jīng)理綜合年薪17-25萬元。安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司部門副經(jīng)理崗位綜合年薪8-12萬元，主辦崗位綜合年薪6-13萬元，專責(zé)崗位綜合年薪5-10萬元。安慶市人力資源服務(wù)有限公司主辦崗位綜合年薪8-13萬元，專責(zé)崗位綜合年薪5-10萬元，主辦和專責(zé)崗位根據(jù)業(yè)績考核情況，發(fā)放額外獎勵。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、報考人員應(yīng)本人到場參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，在征得招考單位同意后，由受委托人書面委托，攜帶報考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，則由報考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時參加資格復(fù)審的報考人員視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5331175、0556-5035200

監(jiān)督電話：0556-5580037

附件：

1.安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx

2.安慶市筑夢人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx

3.安慶市人力資源服務(wù)有限公司2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx

4.安慶市人才發(fā)展集團(tuán)2022年第二批公開招聘人員報名表.docx