2022年淮南市潘集區(qū)村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持社區(qū)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)村(社區(qū))工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部13名，社區(qū)工作者12名。具體崗位情況見(jiàn)《潘集區(qū)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

(一)符合以下條件的可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì);

2.招聘范圍：戶籍為潘集區(qū)的人員;

3.全日制教育大專及以上學(xué)歷;

4.35周歲以下(1986年11月以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學(xué)歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);

5.能夠安心在村(社區(qū))開(kāi)展工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);

6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī);

7.在報(bào)考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.存在涉黑涉惡情形的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員;

8.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

9.不能全脫產(chǎn)參與村(社區(qū))工作，難以履行工作職責(zé)的人員;

10.存在不能或不宜作為村(社區(qū))干部情形的;

11.曾被開(kāi)除公職的人員;

12.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

13.現(xiàn)役軍人;

14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

15.一經(jīng)上崗即構(gòu)成回避情形的;

16.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)和潘集先鋒微信公眾號(hào)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

符合條件的可攜帶學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證以及戶口本原件及復(fù)印件、《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)報(bào)名資格審查表》、近期免冠2寸藍(lán)底電子照(命名為：崗位代碼+姓名)，到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名前，須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

3.資格審查：按照規(guī)定的報(bào)考條件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織紀(jì)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法等部門，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，報(bào)區(qū)委組織部復(fù)查。注意事項(xiàng)：報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，并由有關(guān)主管部門按規(guī)定納入個(gè)人信用記錄。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

4.開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1.5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月25日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.報(bào)名確認(rèn)：資格審查無(wú)誤后，電話通知通過(guò)資格審查的考生，到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，即可準(zhǔn)備參加考試。期間報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通。

(三)筆試

筆試工作由區(qū)委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號(hào)查詢成績(jī)。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并參加體檢)。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次等額一次性遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。同時(shí)，區(qū)委組織部將聯(lián)合紀(jì)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行聯(lián)合審查。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響招考的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理使用

(一)做好崗位安排

村“兩委”后備干部和社區(qū)工作者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。其中，村級(jí)后備干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一聘;社區(qū)工作者作為社區(qū)“兩委”干部預(yù)備人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依規(guī)補(bǔ)選進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。

(二)落實(shí)報(bào)酬待遇

1.村級(jí)后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

2.社區(qū)工作者試用期3個(gè)月，試用期間，每月給予2500元生活補(bǔ)貼。試用期滿后，依法依規(guī)補(bǔ)選為社區(qū)“兩委”成員，享受社區(qū)“兩委”干部待遇。

(三)強(qiáng)化備用結(jié)合

1.村級(jí)后備干部在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核。村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的區(qū)級(jí)統(tǒng)一招聘的村級(jí)后備干部中依法選拔使用;在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部，屆中可通過(guò)程序任命為村黨組織負(fù)責(zé)人。

2.社區(qū)工作者在跟班學(xué)習(xí)期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要將其作為社區(qū)干部管理，多方位了解履職情況，能勝任工作的及時(shí)補(bǔ)選為社區(qū)“兩委”干部。

六、有關(guān)事宜

1.本次公開(kāi)招聘由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3.潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號(hào)是本次村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開(kāi)招聘相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。本次村級(jí)后備干部和社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、考察不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由中共潘集區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《潘集區(qū)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)崗位計(jì)劃表》

2.《潘集區(qū)招聘村級(jí)后備干部(社區(qū)工作者)報(bào)名資格審查表》

中共潘集區(qū)委組織部

潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

潘集區(qū)民政局

潘集區(qū)財(cái)政局

2022年11月18日