2022年合肥市民政局局屬單位公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市民政局局屬單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說明

(一)招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心和紀(jì)律性、服從管理;

3、身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

4、具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

5、有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

6、符合承擔(dān)崗位相關(guān)工作必要的其他條件等。

(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月17日及以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年11月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日9:00至11月22日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月23日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。初審合格的不得改報(bào)其他崗位。初審不合格的可選擇改報(bào)其他崗位或及時(shí)完善報(bào)名信息，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在11月25日9:00至12:00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、若某崗位通過資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過41人，則對(duì)應(yīng)崗位在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

5、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、被確定為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)2寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(6)中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(7)符合招聘崗位要求的工作證明、其他相關(guān)證書、技能或執(zhí)業(yè)證書等原件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

3、若報(bào)考人員本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考者審核材料外，還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用后領(lǐng)取面試通知書并確認(rèn)為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

5、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若崗位未增加筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī);若增加筆試環(huán)節(jié)，則另行通知。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整面試時(shí)間，提前另行公告通知，請(qǐng)入圍面試人員及時(shí)予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用初選人員名單，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。若最后一名有多名考生考試總成績(jī)相同，則由用人單位根據(jù)考生的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷條件及招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(六)公示與聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認(rèn)為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

3、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市民政局局屬單位從事崗位相關(guān)工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)信息查詢

政策咨詢：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年11月17日