2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高城建隊(duì)伍整體水平，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)3名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

此次共引進(jìn)3名高層次專業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及條件見《2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(見附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件(詳見《2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表》，“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1981年11月18日(含)以后出生”。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2012年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》和《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等進(jìn)行設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位條件中的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須為國有社會(huì)化專業(yè)技術(shù)資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://cxjsj.hefei.gov.cn)和合肥市人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日8：00至2022年11月24日24:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfcxjsjrsc@163.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件2)、《2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件3)。

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

(3)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

4.資格初審：

資格初審由合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)名合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于11月30日前在合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上公布。

資格初審合格后，將在合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測試人員)名單，具體專業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

5.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件2)、《2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件3)。報(bào)名表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(3)資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。面試時(shí)間為每人20分鐘，滿分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，成績將在合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公布。

2.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1.體檢、考察(含資格復(fù)審)工作由合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則仍分別采取上述專業(yè)測試方式另行組織考試確定，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;(2)擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示7個(gè)工作日。

(六)報(bào)批聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市城鄉(xiāng)建設(shè)局按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到合肥市人社局，經(jīng)合肥市人社局審核備案后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(七)簽訂聘用合同

新進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)要求

招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

2.根據(jù)疫情防控形勢，需要調(diào)整具體時(shí)間安排和考核方式的，將提前在合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.咨詢電話：0551-62672758、62692757;

監(jiān)督電話：0551-62692763。

附件:1.2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2.誠信報(bào)名考試承諾書

3.2022年合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年11月9日