2020年淮北濉溪縣公安局招聘輔警公告

根據(jù)工作需要，濉溪縣公安局依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì)公開招聘輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)表

二、資格條件要求

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1、具有本縣戶口或持有本縣居住證;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、年滿20周歲至35周歲以下(1984年7月15日至2000年7月15日期間出生);

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康，體型端正，具備履行職責(zé)的身體條件;

5、勤務(wù)輔警應(yīng)具備高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;

6、符合崗位要求的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員：

1、退役士兵;

2、見義勇為積極分子、被縣級(jí)(含)以上政府部門表彰的先進(jìn)個(gè)人;

3、公安英烈、因公犧牲公安民警的配偶、子女和因公致殘?jiān)诼毠裁窬渑?、子女、在職公安民警配?

4、警察類或政法類普通高等院校畢業(yè)生;

5、在政法系統(tǒng)工作2年以上工作經(jīng)歷(需提供單位工作證明、工作表現(xiàn)及職工保險(xiǎn)證明);

6、以上人員在確定面試人選和體檢人選時(shí)，分別在筆試、體能測(cè)試合成成績和筆試、體能測(cè)試、面試合成成績的基礎(chǔ)上各加3分。加分不進(jìn)行折算。分為兩次加分。

(三)有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作;

1、曾被辭退或開除公職的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、受過治安處罰、刑事處罰、政府收容教養(yǎng)的;

4、有犯罪嫌疑尚未查清的;

5、吸毒或被強(qiáng)制戒毒的;

6、直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動(dòng)或被判刑的;

7、身體有紋身等不符合人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的;

8、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃與方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、體能測(cè)試、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、確定擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)分階段向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、報(bào)名、資格初審與開考限額

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日至29日(8:00—12:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司(淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤發(fā)超市東門南30米)，各鎮(zhèn)派出所也設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝藛T報(bào)名。

3、報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報(bào)名手續(xù)。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件，逾期提供的不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《濉溪縣公安局招聘輔警報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2006)240號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)和體能測(cè)試費(fèi)共95元/人。

4、資格初審：由廣惠公司組織進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，可征得報(bào)考人員同意，由超出開考比例的崗位，調(diào)整到不夠開考比例的崗位，調(diào)崗后仍不夠開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。

五、考試項(xiàng)目

1、筆試(分值100分)：內(nèi)容包括語文、政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)。通過報(bào)名資格審查的人員于7月31日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試和體能測(cè)試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目：男10米×4往返跑、1000米跑;女10米×4往返跑、800米跑。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

男子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13″1為100分;每超時(shí)1秒扣8分;31歲(含)以上用時(shí)≤13″4為100分;每超時(shí)1秒扣8分。

(2)1000米跑， 30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

女子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14″1為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤14″4為100分;每超時(shí)1秒扣7.5分。

(2)女子800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒(含)為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

3、兩項(xiàng)體能測(cè)試得分按5:5合成體能測(cè)試成績。

4、將筆試、體能測(cè)試成績按5:5的比例合成后，加上優(yōu)先加分得出合成成績，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1：2的比例從高分到低分確定面試人選。合成成績相同的，以筆試成績高者進(jìn)入面試。

5、面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

面試人選于8月7日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi) 70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

6、總成績：將筆試、體能測(cè)試、面試成績，按照4：3：3的比例合成后，加上優(yōu)先加分，得出總成績。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢人選。筆試成績?nèi)酝值?，以面試成績高者進(jìn)入體檢。

六、資格復(fù)審與考察、體檢

1、資格復(fù)審與考察由濉溪縣公安局負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選。

2、體檢按照錄用人民警察體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6、體檢人員如有身體不合格者，按同崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者遞補(bǔ)。筆試成績?nèi)酝值?，以面試成績高者進(jìn)入體檢。

7、體檢合格者由濉溪縣公安局確定為擬聘用人選。

七、公示與聘用

1、筆試、體能測(cè)試、面試成績和合成成績、復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濉溪警方公眾號(hào)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向濉溪縣公安局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入下一程序。

2、聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

3、聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的，須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)開支，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并納入就業(yè)誠信系統(tǒng)“黑名單”。

八、工資、福利待遇

聘用人員工資每人每月基本工資1650元，績效工資800元(考核后發(fā)放)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷)，由單位和個(gè)人按比例分別承擔(dān)。

九、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由濉溪縣公安局和淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司0561-3321099、3321088、3366596

監(jiān)督電話：濉溪縣公安局 0561-3399519

3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

(1)淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：

http://www.hbshrss.gov.cn/

(2)廣惠公眾號(hào)：

濉溪縣公安局

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

2020年7月14日