2022年宣城涇縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

因工作需要，根據(jù)《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》的相關(guān)要求，涇縣總工會(huì)經(jīng)研究決定向社會(huì)公開招聘2名社會(huì)化工會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、招聘要求

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

2、35周歲及以下(1987年11月1日以后出生)，性別不限。

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(2019年及以前大學(xué)畢業(yè))。

4、具有一定的政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

5、勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主;熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

6、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄及其它不符合相關(guān)政策規(guī)定等情形。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5、存在法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘方法及步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于11月4日起在涇縣人民政府網(wǎng)站-涇縣人力資源和保障局版塊發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：11月14日--11月16日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：涇縣總工會(huì)四樓組織宣傳網(wǎng)絡(luò)部辦公室(政務(wù)新區(qū)賀村東路)，聯(lián)系人、聯(lián)系電話：高智、陳夢(mèng)晗 5022353。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶材料及注意事項(xiàng)：

(1)本人簽名確認(rèn)的《涇縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人身份證、有效學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件各一份)。

(3)本人近期一寸免冠相片3張(相片背后寫上本人姓名)。

(4)報(bào)名時(shí)出示安康碼和行程碼。

(5)報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息及工作簡歷證明。

(6)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的最低開考比例為3:1，確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃。

(7)縣總工會(huì)對(duì)報(bào)名者提供的材料，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并告知審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)名者，接到電話或短信通知后，到?jīng)芸h總工會(huì)組織宣傳網(wǎng)絡(luò)部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄。資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，招聘期間發(fā)現(xiàn)考生有不符合報(bào)考或聘用資格條件的，立即取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作基本要求等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間：待定(具體考試時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

3、筆試地點(diǎn)：詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、筆試成績滿分：100分。

(四)面試

1、按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等，面試成績滿分100分。

3、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

4、因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

5、成績合成按照筆試與面試成績按4:6的比例合成為總成績(上述成績均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。合成分?jǐn)?shù)相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由涇縣總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

體檢人選按成績從高到低等額確定。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘人員體檢合格后，由縣總工會(huì)組織對(duì)招聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》，考察合格后，方可聘用。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。(若成績相同，按面試成績高低進(jìn)行排序確定;若面試成績也相同，依次以有企業(yè)管理、黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。)

(六)公示與聘用

本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均在“涇縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)上公示3天，其中，對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，公示5天，公示期無異議，在公示結(jié)束后，履行聘用手續(xù)，安排上崗，試用期1個(gè)月。

本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，將全部納入涇縣社會(huì)化工會(huì)工作者儲(chǔ)備庫，有效期限2年。因辭職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)縣總工會(huì)黨組研究通過，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

四、相關(guān)政策和待遇

縣總工會(huì)與招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂聘用合同，合同一年一簽。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期工資為2000元/月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用。工資待遇根據(jù)省總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者要求和縣人社部門有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假、體檢、工會(huì)會(huì)員福利等待遇。

聘用期滿經(jīng)考核合格以上者予以續(xù)聘。

本《公告》由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5022353(縣總工會(huì)組宣部)

監(jiān)督舉報(bào)：5022151(縣總工會(huì)辦公室)

特此公告

涇縣總工會(huì)

2022年11月4日

附件：《涇縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》