2022年阜陽市第七人民醫(yī)院招聘勞務派遣人員變更公告

根據(jù)2022年11月3日發(fā)布的《阜陽市第七人民醫(yī)院招聘勞務派遣人員公告》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對原公告內容做以下變更：

一、招聘崗位及數(shù)量

護士：11名

影像技術人員：2名

二、招聘條件

護士：

1、年齡：35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);

2、學歷：全日制大專及以上學歷;

3、專業(yè)：護理專業(yè);

4、具有護理學士級及以上資格(2022年畢業(yè)暫未取得資格證書的均可報名);

5、具有體檢中心工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先;

影像技術人員：

1、年齡：35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);

2、學歷：全日制大專及以上學歷;

3、專業(yè)：醫(yī)學影像技術專業(yè);

4、具有放射醫(yī)學技術士級及以上資格(2022年畢業(yè)暫未取得資格證書的均可報名);

5、具有體檢中心工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先;

崗位必備條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2.身體健康，能適應崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

三、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進行。

所有考生在報名、資格審查、筆試、面試等進入相關場所時，需進行安康碼、行程卡“二碼”聯(lián)查，提供48小時內核酸檢測陰性證明(紙質或電子版)，經(jīng)測量體溫正常后方可進入。

(一)報名時間及方式

1、報名時間：報名時間延長至2022年11月8日下午16：00止。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式;

3、報名地址：阜陽市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1601室。

4、報名材料：①本人近期免冠照片1張;②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各1份(原件審核后退回);報名人員應保證所提供資料的真實性。

5、有關要求：報名時考生所填信息及提供資料必須真實無誤，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格;

(二)資格審查

報考人員報名后現(xiàn)場進行資格審查，資格審查通過的人員需現(xiàn)場繳納筆試費用，已通過資格審查并繳納筆試費用的人員，需在規(guī)定時間內領取筆試準考證。

1、筆試準考證領取時間：2022年11月9日下午14:00-2022年11月10日下午17:00止，逾期視為自動放棄。

2、筆試準考證領取地點：皖信人力資源管理有限公司阜陽分公司(地址：阜陽市潁州區(qū)麗豐一品C區(qū)1棟1單元1601室)

(三)筆試

1、筆試科目：《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，全部采用閉卷考試的方式進行，其中《專業(yè)知識》內容為報考崗位相關的專業(yè)知識。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。招考方不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的標準執(zhí)行,即筆試費每人每科45元，合計90元，面試費80元。

2、筆試時間：2022年11月12日上午，其中：

8∶00-9∶30《公共基礎知識》

9:30-11:30《專業(yè)知識》

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

4、筆試成績：《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》滿分均為100分，按5:5的比例合成筆試成績，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。此次考試筆試合成成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試合成成績，由高分到低分按1：3的比例等額確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名考生最終合成成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。對因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試合成成績從高分到低分的順序進行遞補。如果達不到1:3面試比例的，則據(jù)實進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試時間：另行通知，詳見面試準考證

2、面試地點：詳見面試準考證

3、采用結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績與面試成績合成取得，合成比例為筆試合成成績占60 %，面試成績占40%。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如總成績相同，則以筆試成績排序;筆試成績再相同的，則以《專業(yè)知識》成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績高分到低分順序等額遞補。

(五)體檢和考察

初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理?？忌谝?guī)定的時間內提供政治考察材料。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面情況進行考察。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，將在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進行公示。

五、工資待遇

工資標準:本次招聘有符合崗位條件專業(yè)技術資格證書的月工資為2800元，無符合崗位條件專業(yè)技術資格證書的(含暫未拿到證書的)月工資為2400元，拿到證書后再漲工資。另按規(guī)定繳納五險。

六、其他

建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，對考生進行擇優(yōu)補充。