2022年六安市葉集區(qū)項目外包人員招聘公告

2022-11-04 20:36:13閱讀()六安公共招聘網
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安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員,外派至六安市陽光電力維修工程有限責任公司葉集分公司、安徽明都能源建設集團有限公司葉集分公司從事外包服務工作?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

供電所客戶經理6名,工程建設經理3名,詳見附件一;

二、招聘程序

(一)報名時間及報名方式:

1.報名時間自招聘公告發(fā)布之日開始,至2022年11月10日12:00截止。

2.報名方式:采用線上報名、線下資格復審的方式,報考人員將以下報考材料發(fā)送至郵箱2804908589@qq.com進行報名,由皖信公司進行初步審核,初步審核通過后進行線下資格復審。

報考人員需提供以下材料參加報名:①《應聘人員報名登記表》,見附件二;②本人身份證掃描件;③畢業(yè)證書掃描件(大專及以上學歷需提供);④專業(yè)技術職務資格證書掃描件(如沒有可不提供)。

聯系方式:王老師 18105645039

(二)資格復審:報考人員需準備以下材料進行現場資格復審:①貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》原件1份;②本人身份證、戶口本(戶主聯和本人聯)原件及復印件各1份;③畢業(yè)證書原件及復印件各1份(大專及以上學歷需提供);④專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各1份;(原件審核后退回)報名人員應保證所提供資料的真實性。

(三)招聘方式及流程

報名人員資格復審通過后進入筆試、面試和體檢等招聘環(huán)節(jié)。筆試和面試的權重分別為60%和40%??荚嚂r間初步定于2022年11月12日,具體筆面試時間、地點以電話或短信通知為準。

(四)體檢

對擬錄用人員進行體檢。因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,對符合要求人員依次等額遞補。

(五)錄用

根據筆試、面試綜合成績擇優(yōu)錄用,體檢合格根據有關規(guī)定辦理入職手續(xù),錄用人員與皖信公司簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期內考核不合格者可解除合同。

三、疫情防控須知

為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情,確保招聘工作順利實施。請廣大考生認真閱讀本須知,并嚴格遵照執(zhí)行。

1.因疫情期間舉行考試,根據防疫防控要求,每位參考考生須在考前準備安康碼(安康碼為綠碼,非綠碼不得參加考試)、行程碼(最近7天內未到過中高風險地區(qū))行程碼有省外記錄的,須提供48小時內(2022年11月10日8:00后)核酸檢測報告。

2.根據疫情防控要求,現場實施安康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯查,同時核查“通信大數據行程卡”。建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。無新冠疫苗接種記錄的考生同時需提供新冠疫苗禁忌接種證明,未按照要求提交證明的考生不得參加考試。

3.根據疫情防控要求,屬于以下人員類別的均不得參加考試:考前7天內有國內中高風險地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員,處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員,有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。

4.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩,進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒??荚嚻陂g除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩,并始終保持1米以上安全距離。

5.考生進入考點后,不可成群結隊,不可密集接觸其他考生,按照考場指示進入對應考場落座,不可隨意走動。

6.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,終止其考試并依法追究法律責任。

7.所有參加考試人員應自覺遵守考試組織方疫情防控各項規(guī)定,配合工作人員按要求填寫疫情防控承諾書。

四、注意事項

1.應聘人員所提供的應聘材料必須真實有效。有下列情形之一的,將取消應聘人員的考試和錄用資格:

(1)應聘過程提供虛假信息的;

(2)在應聘考試過程中作弊或協助他人作弊的;

(3)破壞公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實言論的;

(4)應予取消資格的其他情形。

2.請應聘人員保持通信通暢。如出現無法聯系、未按時參加現場資料審核、未按時參加考試及體檢等情況,視為自動放棄應聘資格。

3.公司不組織任何形式的考前培訓,任何針對本次招聘考試的輔導班、考試教材、復習資料,均與公司無關。

4.公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。

5.考生自行選擇正規(guī)醫(yī)院進行核酸檢測,核酸檢測費用考生自行承擔??忌鷧⒓涌荚嚰绑w檢的交通、食宿費用自理。

6.本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負責實施。

五、薪酬待遇

1.試用期月工資2000元保底,試用期滿后,經考核合格正式錄用,薪酬待遇按上年度勞務外包人員薪酬標準執(zhí)行,根據企業(yè)運營情況可適當調整。

2.按照勞動部門有關規(guī)定辦理五險一金。

3.上崗一年內未取得電工作業(yè)類《特種作業(yè)操作證》,視為不符合崗位要求,予以解除勞動關系并不支付解除勞動關系賠償金。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年11月7日

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附件一:招聘崗位信息表

附件二應聘人員報名表.docx


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