2022年合肥長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘城市協(xié)管員25人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)治安管理，提升治安管理水平和效率，現(xiàn)公開(kāi)招聘長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)城管協(xié)管員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持自愿、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

3.年齡35周歲及以下為“1986年11月10日及以后出生”，身體健康，責(zé)任心強(qiáng);

4.男性，身高170cm以上(含)，女性，身高160cm以上(含)，身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無(wú)色盲、無(wú)口吃;

5.作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌犯罪的;

2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

7.其他不適合從事本工作的情形。

四、招聘程序及方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年11月10日9：00至2022年11月14日16：00，逾期不予辦理。考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)信息?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、錄用資格。

(二)資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月15日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月17日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳納的筆試費(fèi)用，將不予退費(fèi)。

2.報(bào)名結(jié)束后，招考計(jì)劃數(shù)與招考崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2的方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)或取消該招考崗位。

3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《綜合知識(shí)》;包含時(shí)事政治、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律基礎(chǔ)知識(shí);滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，公示期3天。筆試成績(jī)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證件原件和健康承諾書(shū)(手寫(xiě)簽名)參加筆試，逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。

(四)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

(3)1寸白底照片2張;

(4)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;

(5)退伍證明材料原件及復(fù)印件1份。

2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)辦理資格復(fù)審，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格;

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

3.對(duì)因招聘人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。

4.因崗位人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)后，由工作人員帶至指定候考室內(nèi)候考。

(六)確定初選人員

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

(七)體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;

(2)無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理);

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司領(lǐng)取(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，每人每年約6萬(wàn)元(含四險(xiǎn)一金、服務(wù)費(fèi)等)。

(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、疫情防控須知

1.請(qǐng)考生提前申領(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。請(qǐng)務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。建議無(wú)禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。

2.考生要主動(dòng)配合落實(shí)防疫要求：

(1)考前7天有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測(cè)陰性證明(管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算)方可參加考試。

(2)考前7天有疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測(cè)陰性證明(管理時(shí)限自離開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算)方可參加考試。

(3)考前7天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(區(qū))的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供離開(kāi)疫情發(fā)生地所在縣(區(qū))后3天2次核酸檢測(cè)陰性證明(2次采樣至少間隔24小時(shí))方可參加考試。

3.所有考生需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子版);對(duì)于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和抵肥后、考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

4.建議省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生在考前3天來(lái)肥，以免出現(xiàn)無(wú)法如期參加考試的情況;同時(shí)減少社交活動(dòng)，不聚集、聚餐、聚會(huì)等，避免前往人員密集場(chǎng)所。

5.考生應(yīng)至少提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)，根據(jù)疫情防控要求，在考點(diǎn)入口處設(shè)置測(cè)溫、掃碼，只有提供安康碼、14天內(nèi)行程碼“綠碼”、核酸檢測(cè)陰性證明、在嚴(yán)格使用含酒精的消毒用品進(jìn)行手部消毒后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

6.考前請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

7.考場(chǎng)內(nèi)所有考生全程佩戴口罩(戴一次性使用醫(yī)用口罩或以上防護(hù)等級(jí)口罩，自備)，口罩弄濕或弄臟后，需及時(shí)更換。

8.考試期間有身體不適癥狀的人員要主動(dòng)報(bào)告考試機(jī)構(gòu)及當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)，因個(gè)人原因需要接受健康檢測(cè)或需要轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間不予補(bǔ)充。

9.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加：處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員確認(rèn)體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀且未排除風(fēng)險(xiǎn)的考生。

10.請(qǐng)自覺(jué)遵守專業(yè)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(七)咨詢電話：0551—67102637/ 13033087751

咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。

(八)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年11月3日

立即報(bào)名