2022年銅陵樅陽縣人民法院面向社會公開招聘編外聘用人員公告

經(jīng)縣政府批準，樅陽縣人民法院面向社會公開招聘編外聘用人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘計劃數(shù)10名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見《樅陽縣人民法院2022年公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件2)。

三、招聘條件

符合崗位條件和要求且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;熱愛法院工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較好的群眾溝通能力;熟悉法律基礎知識;身體健康，五官、體型端正;無口吃、無重聽、無生理缺陷、無紋身等特征。

(二)有以下情形之一的不得報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被開除公職或被人民法院辭退的;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.未取得符合公告要求的畢業(yè)證的人員;

5.有其他不適宜從事法院工作情形的。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年11月14日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

樅陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zongyang.gov.cn/)、樅陽在線(http://www.aqzyzx.com/)網(wǎng)站進行發(fā)布。

(二)公開報名與資格審查

1.報名時間：2022年11月14日至11月18日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不予受理。

2.報名地點：樅陽縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(地址：樅陽縣樅陽鎮(zhèn)連城東路)。

3.報名方法及所需材料：

符合報名條件者須持本人有效身份證、畢業(yè)證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，填寫《樅陽縣人民法院2022年公開招聘編外聘用人員報名表》(附件1，可自行下載打印或現(xiàn)場領取填寫)。

報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，須提供所在學校出具并蓋章的學歷證明材料原件及復印件。學校尚未開學的，提供學生證原件及復印件;

(2)屬社會人員的，須提供本人學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等材料原件和復印件。其中屬在職人員的，需提供所在單位和主管部門同意報考的證明;

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續(xù)。

(三)其他注意事項：

1.報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

2.原則上要求本人現(xiàn)場報名，確需委托他人報名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份證件原件和復印件到現(xiàn)場報名。

(四)開考比例的確定及改報：

報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上應達到2：1方可開考，達不到比例要求的，相應核減招聘計劃數(shù)。

(五)資格審查及報名費用：

招聘單位所屬主管部門牽頭組織報名及資格審查，并簽署審查意見。通過資格審查的報考人員，按45元繳納筆試考試費。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)從嚴處理。

(六)準考證領?。?/p>

報名資格審查合格者，于2022年12月1日—2日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)持本人身份證(委托報名的持委托人和被委托人身份證)及報考者繳費憑證到現(xiàn)場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

五、招聘方法及步驟

本次招聘分筆試、面試、體檢和政審、公示及聘用等幾個步驟。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，主要考察內(nèi)容為時事政治和基本法律知識。筆試滿分為100分。

(二)面試

1.報考同一崗位人員中，依照筆試總成績(保留小數(shù)點后面兩位)，從高分到低分按2：1比例確定面試入圍人員名單，如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。

面試成績滿分100分，若出現(xiàn)實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不得低于70分，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試時間、地點等相關事宜另行通知。

3.面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。

(三)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。合成成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試成績將在樅陽縣人民政府網(wǎng)站和樅陽在線網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作由樅陽縣人民法院組織。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

體檢、考察時間另行通知。

(五)公示及聘用

招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴把關口，筆試、面試、體檢和政審、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由縣勞動保障事務代理中心采取勞務派遣方式聘用，勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，試用期3個月。合同期內(nèi)(含試用期)表現(xiàn)不好、不能完成承擔任務的，單位可以按合同約定，通過勞務派遣單位解除勞動合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會保險、大病醫(yī)療救助保險和人身意外保險，所聘人員身份仍為社會自然人。

六、薪酬待遇

此次招聘法院系統(tǒng)司法輔助人員不具有機關事業(yè)單位人員編制和公務員身份，屬于編外聘用人員。薪酬待遇參照《關于印發(fā)樅陽縣政府購買服務崗位實行勞務派遣制試行辦法和樅陽縣政府購買服務崗位實行勞務派遣制實施細則的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、工作紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

八、有關事宜

相關招聘信息，將在樅陽縣人民政府網(wǎng)站(www.zongyang.gov.cn)、樅陽在線(www.aqzyzx.com)網(wǎng)站進行公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-3257052(縣法院政治部)、0562-3257932(縣人社局);監(jiān)督舉報電話：0562-3210676(縣紀委監(jiān)委派駐法院紀檢監(jiān)察組)、0562-3211176(縣紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

樅陽縣政府購買服務崗位實行勞務派遣制工作領導小組辦公室

2022年11月1日

附件1：樅陽縣人民法院2022年公開招聘編外聘用人員報名表

附件2：樅陽縣人民法院2022年公開招聘編外聘用人員崗位表

附件3：樅陽縣人民法院2022年面向社會公開招聘編外聘用人員筆試工作疫情防控的要求