2022年安慶太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘發(fā)熱門診執(zhí)業(yè)醫(yī)師專業(yè)技術(shù)人員公告

太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師類專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師類專業(yè)技術(shù)人員3名。

三、招聘基本條件

1.招聘對(duì)象必須具備相應(yīng)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科);

2.必須具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷;

3.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡要求：男性45周歲及以下(1977年10月24日后出生人員)，女性40周歲及以下(1982年10月24日后出生人員)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考其它情形人員;

5.本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗工作人員。

四、信息平臺(tái)發(fā)布

招聘公告及招聘相關(guān)信息在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘方式和程序

招聘工作在醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、材料及有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日、4日(上午8:00—11:30，下午2:00—4:30) 。

2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件)。

4.有關(guān)事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(2)報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

(3)每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(4)報(bào)考人員嚴(yán)格按照省市縣疫情防控工作要求，做好疫情防控相關(guān)工作(如：自覺(jué)佩戴口罩、領(lǐng)取健康碼、測(cè)體溫、不聚集、必要時(shí)提供核酸檢測(cè)報(bào)告)。

(二)面試：該崗位不受崗位比例限制，報(bào)考人員直接參加面試，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。

4.面試成績(jī)：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均得分為考生面試成績(jī)。

(四)總成績(jī)及要求

考生以面試成績(jī)作為總成績(jī)，且面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢等程序。

(五)體檢和聘用

1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)及招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例由高分到低分確定擬聘用人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)相同，則取得相應(yīng)技術(shù)資格級(jí)別高者優(yōu)先;若仍相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;若還不能區(qū)分，則加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列者按上述規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，提交相關(guān)考察資料后，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員(員額池)，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按崗招聘，一經(jīng)錄用，不得改變崗位。

六、待遇

本次招聘的人員工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;在試用期結(jié)束后，符合“周轉(zhuǎn)池”條件的人員可以按程序辦理入周轉(zhuǎn)池編制并兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。

本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531

附件：太湖縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表.docx [13.1 KB]