2020年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外聘用人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的教職工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘編制外聘用人員 19 名。根據(jù)《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘人員管理規(guī)定》，制定此工作方案：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擬招聘的人員納入編制外聘用人員管理。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2020 年招聘編制外聘用人員崗位計(jì)劃表》

三、招聘崗位所需基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等要求;

(四)適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行，經(jīng)院黨委會(huì)研究，確定聘用人員。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，截止至2020 年 7 月 20 日。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2020 年招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件 2)，同時(shí)還須根據(jù)崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件(PDF 格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明(勞動(dòng)合同、社保證明等);④中共黨員等崗位要求的其他身份證明;⑤學(xué)業(yè)成績(jī)單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。

所有電子材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼+專(zhuān)業(yè)”格式命名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的取消其報(bào)考資格。報(bào)考者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

由招聘崗位的各部門(mén)和學(xué)院人事處對(duì)報(bào)考人員通過(guò)電子郵件報(bào)送的電子材料進(jìn)行初步審查，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(www.ahcbxy.edu.cn)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，到校進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)根據(jù)報(bào)考崗位的要求提供以下材料原件和復(fù)印件：1、近期免冠正面 1 寸證件照 2 張;2、報(bào)名資格審核表;3、有效居民身份證;4、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;屬 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;5、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單，崗位工作證明等相關(guān)證明材料;6、屬在編正式工作人員的，須按人事管權(quán)限主動(dòng)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;7、報(bào)考崗位條件中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件或證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料;8、崗位要求中共黨員的，須提供中共黨員的身份證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考試資格，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件證明材料的，視為復(fù)審不合格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知，見(jiàn)我院網(wǎng)站通知公告欄。

(四)考試方式及成績(jī)合成

崗位代碼 考試方式 成績(jī)合成

20001 技能操作(120 分鐘)

試講 總成績(jī)=70%技能操作+30%試講

20002 技能操作(180 分鐘)

試講 總成績(jī)=70%技能操作+30%試講

20003 技能操作(120 分鐘)

試講 總成績(jī)=50%技能操作+50%試講

20004 技能操作(45 分鐘)

試講 總成績(jī)=50%技能操作+50%試講

20005 筆試(120 分鐘)

試講 總成績(jī)=30%筆試+70%試講

20006 筆試(120 分鐘)

試講 總成績(jī)=50%筆試+50%試講

20007 技能操作(150 分鐘)

試講 總成績(jī)=60%技能操作+40%試講

20008 技能操作(150 分鐘)

試講 總成績(jī)=60%技能操作+40%試講

20009 技能操作(150 分鐘)

試講 總成績(jī)=60%技能操作+40%試講

20010 技能操作(20 分鐘)

試講 總成績(jī)=40%技能操作+60%試講

20011 筆試(90 分鐘)

試講 總成績(jī)=40%筆試+60%試講

20012 筆試(90 分鐘)

面試 總成績(jī)=30%筆試+70%面試

20013 技能操作(120 分鐘)

面試 總成績(jī)=50%筆試+50%面試

1、面試(滿(mǎn)分 100 分)。主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止等。面試時(shí)間為每人 10 分鐘。

2、筆試(滿(mǎn)分 100 分)。根據(jù)招聘崗位的要求，指定筆試考試內(nèi)容和時(shí)間，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

3、試講(滿(mǎn)分 100 分)。主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)。應(yīng)聘人員按照指定試講內(nèi)容在 60分鐘內(nèi)封閉備課，試講時(shí)間每人 20 分鐘。

4、技能操作(滿(mǎn)分 100 分)。根據(jù)招聘崗位的要求，指定技能操作考試內(nèi)容和時(shí)間，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作技能。

5、根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，設(shè)立若干個(gè)考試考官組，考官由校內(nèi)專(zhuān)家和校外專(zhuān)家組成，每組考官由 5 人組成。

6、參加考試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 70 分。對(duì)考試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

7、面試和試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布，筆試和技能操作測(cè)試成績(jī)與考試最終成績(jī)同時(shí)公布。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)在安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

8、若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，20001、20002、20003、20004、20007、20008、20009 崗位，以技能操作成績(jī)高低決定取舍;20005、20010、20011 崗位，以試講成績(jī)高低決定取舍;20012 崗位以面試成績(jī)高低決定取舍;20006、20013 崗位以筆試成績(jī)高低決定取舍。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 比例確定參加體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24 號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在

學(xué)校網(wǎng)站公示 7 天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制管理，與學(xué)院簽訂合同并實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。薪資待遇按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

1、招聘工作未盡事宜或因特殊情況需要臨時(shí)變更的，將及時(shí)在校園網(wǎng)上公布。對(duì)未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加相關(guān)招聘考試、體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2、招聘人員的待遇依據(jù)聘用崗位，按《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，學(xué)院將按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

報(bào)名截止時(shí)間：2020 年 7 月 20 日

監(jiān)督電話(huà)：0551-63812459

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63817068(組織人事處)

電子郵箱：cdadzhao@163.com

通訊地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)繁華大道 220 號(hào)安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編：230601。

附件：

1、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘編制外聘用人員崗位計(jì)劃表

2、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表

安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月3日