2022年宣城經濟技術開發(fā)區(qū)總工會招聘社會化工作者公告

2022-10-25 20:04:17閱讀()宣城經濟技術開發(fā)區(qū)管委會
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宣城經濟技術開發(fā)區(qū)總工會現(xiàn)面向社會公開招聘1名社會化工作者,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下:

1、發(fā)布招聘公告:在宣城經開區(qū)管委會網站發(fā)布招聘公告。

2、報名及資格審查:應聘者填報應聘登記表,準備相關材料提交,進行資格審查。

3、發(fā)布面試通知:應聘者按通知要求參加面試。

4、成績匯總:按照分數(shù)由高至低、擇優(yōu)錄取,公示成績單。

5、考察與體檢:招聘單位從德能勤績廉等方面進行綜合考察。考察合格的進行體檢,體檢標準參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

6、公示:考察和體檢均合格的,對確定的擬聘用人員名單掛網公示3個工作日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位條件

1.大專(含)以上學歷;

2.年齡60周歲以下(即1962年1月1日及以后出生);

3.該崗位屬于社會化工作者;

4.有基層工會及相關社會管理部門工作經驗、會計專業(yè)任職資格證的考生優(yōu)先。

三、報名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康,能適應崗位要求。

(二)有下列情形之一的,不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T,失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、應聘報名及聘用

(一)報名方式

1、線下報名:宣城經濟技術開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部

咨詢電話:0563-2626101

2、報名時間:2022年10月25日—28日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不再辦理。

(二)資格審核

根據招聘崗位的資格條件,對報名考生提供的有關證件、材料進行資格審查。提供材料為:有效居民身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書及其他相關證書(證件)原件及復印件,3張近期一寸免冠證件照片,誠信承諾書及有關證明材料。

經審核符合條件的考生,屆時將電話通知考生,發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消聘用資格。

報名結束后,按擬聘人數(shù)與報名人數(shù)不少于1:3比例進行面試,考生應準確填報個人聯(lián)系方式,并在整個招聘過程中保持通訊暢通,因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)面試

(1)按照資格審核通過名單確定進入面試人選。

(2)主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試成績滿分100分。

(3)面試具體時間和地點另行通知。

(4)面試人員需攜帶本人有效身份證、《考生報名表》、面試通知書。

(四)考察

根據面試入圍人員的成績第一名進入考察環(huán)節(jié),全面了解考察對象的道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料(需提供個人征信報告和無犯罪證明),如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報名人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪證明由居住地派出所出具。

(五)體檢

對擬聘用人員安排體檢,參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。對體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報名人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經開區(qū)管委會網站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬錄用人員自公示結束后3個工作日內到宣城經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

(七)薪酬福利

1、聘用人員首次聘期為壹年,工作表現(xiàn)良好的,可續(xù)聘。

2、聘用人員綜合薪資4000元/月左右,含個人繳納的社保等。

(八)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的,必須解除與原單位的勞動關系。對新聘用人員實行試用期制,試用期為1個月,試用期內工作不合格者,解除聘用關系。

2、本公告由宣城經濟技術開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部負責解釋。

宣城經濟技術開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部

2022年10月25日

報名登記表.docx


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