2022年宿州中煤三建二十九處煤礦管理人才招聘公告

中煤第三建設(shè)(集團)有限責(zé)任公司二十九工程處(簡稱“中煤三建二十九處”)位于安徽省宿州市，是中國礦山工程施工特級企業(yè)“中煤第三建設(shè)(集團)有限責(zé)任公司”的骨干分公司，是一家以礦井建設(shè)、設(shè)備安裝、機械制造等為主的省屬國有企業(yè)。為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，進一步推進我處優(yōu)秀項目的建設(shè)，我處決定面向社會公開招聘煤炭類專業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)性人才，現(xiàn)將招聘事項說明如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘人員及人數(shù)

招聘人員為礦長1名、總工程師1名、采掘副總1名

(二)招聘必須滿足的條件：

1、遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、45周歲以下，取得崗位所需的相應(yīng)專業(yè)的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、五年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗，能獨立的負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作;

4、有礦井瓦斯治理、礦井防治水、礦井通風(fēng)方面的工作經(jīng)歷;

5、礦長須有成本控制、經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗;

6、具有礦業(yè)工程一級建造師或相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱，相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書;

7、身體健康，能滿足崗位所需任職條件。

二、薪酬及相關(guān)待遇

(一)薪酬

簽訂合同后且績效考核合格的人員收入如下：

1、礦長年收入50萬元及以上;

2、總工程師年收入30萬元及以上;

3、采掘副總年收入18萬元及以上。

(二)其他津補貼及福利待遇

1、建造師津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處注冊執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法>的通知》(二九人[2022]77號)文件精神，凡在機關(guān)任職人員750元/月，項目部擔(dān)任項目經(jīng)理2500元/月，項目部未擔(dān)任項目經(jīng)理1500元/月執(zhí)行;

2、職稱津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處薪酬管理辦法>的通知》(二九人[2022]71號)文件精神執(zhí)行，中級職稱300元/月，高級職稱500元/月;

3、其它福利待遇參照集團及處相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、錄取的方式及流程

1、報名和資格審查

請求職者11月30日前將個人簡歷、相關(guān)證書掃描件統(tǒng)一發(fā)送至公開招聘郵箱：zm29czp@163.com，郵箱標(biāo)題請標(biāo)明：領(lǐng)導(dǎo)性人才應(yīng)聘。招聘小組將嚴(yán)格按照公告和招聘條件進行資格審查確認(rèn)，擇優(yōu)確定面試人員名單，并電話通知求職人員本人面試安排。資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，取消報名和聘用資格。

2、面試

面試將于12月初統(tǒng)一集中舉行，面試成員將由我處主要領(lǐng)導(dǎo)委派，面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識、實踐能力、項目技術(shù)行政管理問題處理能力、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任心等方面的綜合素質(zhì)。

3、簽訂雇傭協(xié)議

面試結(jié)束后，招聘小組根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低的順序公示面試成績并最終確定擬聘用人選，安排擬聘用人選體檢，體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。

四、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話

此次招聘由處人力資源部組織實施。

聯(lián)系人：胡 婧，聯(lián)系電話：0557-3710530

13955776029

五、招聘工作監(jiān)督

處紀(jì)委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督聯(lián)系人：田 地，監(jiān)督電話：0557-3710588

六、其他事項

1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟、勞動關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。如若影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。

2、此次應(yīng)聘人員年齡計算時間截至2022年12月31日。

特此公告

中煤三建二十九處

2022年10月25日