2022年滁州市建筑安裝工程有限公司二次社會(huì)招聘公告

安徽省滁州市建筑安裝工程有限公司，是滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司一級(jí)子公司，主要從事房建、幕墻、裝飾裝修等為一體的綜合性建筑企業(yè)。因項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共計(jì)4個(gè)崗位，招聘人數(shù)共計(jì)10人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《安徽省滁州市建筑安裝工程有限公司崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

(四)符合報(bào)考崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等要求(其中40周歲及以下，即1982年10月9日(含)以后出生)。

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪而受到刑事處罰的人員、曾被監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用為該崗位的其他情形人員;

7.其他不符合招聘條件要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘人員須提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等掃描件，個(gè)人1寸照片電子版(照片以姓名加身份證號(hào)命名)、《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版(詳見(jiàn)附件2)、個(gè)人征信報(bào)告、本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)報(bào)名資料，發(fā)送至郵箱cztcwl@126.com。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件請(qǐng)務(wù)必使用統(tǒng)一郵件標(biāo)題格式，提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘人員姓名(例：202201+質(zhì)檢專(zhuān)員+某某某)。

招聘職位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月9日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

報(bào)名要求應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2022年10月9日-2022年10月16日。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位取消本次崗位招聘。報(bào)名截止后，以短信形式通知過(guò)審人員初審結(jié)果，未收到通知視為初審未合格。

(二)筆試

筆試人員確定后，會(huì)以短信形式聯(lián)系初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。同時(shí)，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況及時(shí)調(diào)整筆試、面試時(shí)間，以短信形式通知。

筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，考試科目為綜合知識(shí)(考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫(xiě)作等)。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。報(bào)考人員可登錄滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)和排名情況。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5(成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成后在滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公布。

(五)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定，若考生各科目成績(jī)均相同，體檢和考察合格，一并錄用)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢(xún)平臺(tái)(http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公 示

體檢合格后，擬聘用人員名單將在滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

(七)聘用手續(xù)及待遇

1. 擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘崗位與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。

2. 聘用人員的試用期不少于1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。

四、其他事宜

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

6.根據(jù)疫情防控要求，參加資格復(fù)審及面試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)政策規(guī)定，如近期出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎疑似癥狀或存在接觸新冠病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史(包含出國(guó)出境史)等情況，必須如實(shí)告知招聘單位。

7.咨詢(xún)電話(huà)及時(shí)間(工作日)：每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：30。

聯(lián)系人：高女士 聯(lián)系電話(huà)：18955007089

8.本次選聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0550-3801206。

9.本《公告》由本公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：安徽省滁州市建筑安裝工程有限公司招聘崗位計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表