2022年黃山風景區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員公告(二)

根據(jù)市政府辦《黃山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(黃政辦秘〔2018〕71號)精神，經(jīng)市委編辦核準，黃山風景區(qū)管委會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(一)報名時間、地點

報名時間：2022年10月8日至2022年10月12日正常工作時間(8：00—11：30，14：30—17：30)，逾期不再補報。

報名地點及聯(lián)系電話：

政務窗口工作人員：黃山風景區(qū)市場監(jiān)督管理局(黃山風景區(qū)紫云新村100號)(0559-5562408)

護士：黃山風景區(qū)管委會政治處(0559-5580128)

(二)報名材料

報名者如實填寫《黃山風景區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3張，本人身份證、學歷證書、學位證書的原件及復印件。

(三)注意事項

1.報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2.報考者如為在職人員，須提供現(xiàn)單位同意報考的書面證明。

3.公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年10月8日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

4.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)或在之前學習、工作中嚴重違反相關(guān)規(guī)定或職業(yè)操守的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、面試

1.面試測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達到2:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)黃山風景區(qū)編外聘用人員公開招聘領(lǐng)導小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后面試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入面試環(huán)節(jié))。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分，設定面試最低控制合格分數(shù)線為65分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員名單，同一崗位面試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試時間和地點另行通知，不能按時參加面試的人員，取消其資格。

四、體檢考察

體檢、考察工作由各用人單位組織進行。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員公開招聘體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，在達到面試最低控制合格分數(shù)線65分基礎(chǔ)上，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員基本情況，在黃山風景區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

六、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同，并繳納社會保險。聘用后工資待遇按照招聘崗位對應的薪酬管理制度執(zhí)行。

七、有關(guān)事項

1.信息發(fā)布：

安徽公共招聘網(wǎng)黃山站http://hs.ahggzp.gov.cn

黃山風景區(qū)管委會官方網(wǎng)站 http://hsgwh.huangshan.gov.cn/

2.咨詢電話：0559-5580128

本公告由黃山風景區(qū)管委會政治處負責解釋。

本次招聘由黃山風景區(qū)紀工委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-5580101

附件：黃山風景區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員報名資格審查表

黃山風景區(qū)管委會政治處

2022年9月29日

黃山風景區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員公告附件.doc