2020年蚌埠市淮上區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用教師公告

為做好2020年蚌埠市淮上區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用教師招聘工作，根據(jù)《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。

二、招聘計(jì)劃：共招聘127人，其中初中48人，小學(xué)79人(具體崗位見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

(一)初級(jí)中學(xué)

1、具備本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

2、年齡為35周歲及以下(1984年7月13日及以后出生);

3、具備初中及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

4、普通話(huà)水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。

(二) 小學(xué)

1、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

2、年齡為35周歲及以下(1984年7月13日及以后出生);

3、具備小學(xué)及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

4、普通話(huà)水平語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。

(三) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、已錄用的淮上區(qū)編內(nèi)、編外教師;

3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法

招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日9:30至7月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4、查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2020年7月17日18:00之前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年7月18日12:00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/),按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，筆試為三科，筆試費(fèi)用共計(jì)135元))，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)2人及以上的報(bào)考比例不得低于1：2(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于7月18日13:30-16:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)改報(bào)其他符合條件的崗位，符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2020年7月24日10：00至7月26日9：00登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)測(cè)試

測(cè)試形式：測(cè)試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)。

1、筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：7月26日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿(mǎn)分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印)、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等原件、復(fù)印件 (審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件 )。

已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過(guò)的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

2、面試：滿(mǎn)分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測(cè)試(無(wú)生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)也相同則進(jìn)行加試(加試內(nèi)容另行通知)。

(四)體檢與考察

1、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)淮上區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見(jiàn)和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)教體局報(bào)到，辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

(六)聘用待遇

聘用人員不入編制，工資待遇按照同類(lèi)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、成立組織。成立2020年蚌埠市淮上區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開(kāi)招聘教師工作順利開(kāi)展。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.bengbu.gov.cn )、蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/) 上公布。

招聘教師咨詢(xún)電話(huà)：0552—2567851

(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)

招聘教師舉報(bào)電話(huà)：0552—2567863

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話(huà)：0552—2043088

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件:2020年淮上區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用教師崗位一覽表

蚌埠市淮上區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月7日