2020年安徽省榮軍醫(yī)院緊缺專業(yè)人才招聘公告

為進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，省榮軍醫(yī)院擬面向社會招聘3名緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才，為事業(yè)發(fā)展提供保障。

二、 招聘崗位

三、 招聘條件

報考人員應(yīng)具有符合招聘崗位條件的國家承認學(xué)歷、學(xué)位證書，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月13日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年7月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(七) 下列情況之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”?，F(xiàn)場報名時對報考人員進行資格審查。

1.時間：2020年7月13日-7月19日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.地點：安徽省榮軍醫(yī)院門診三樓政工科(懷遠縣榴城路231號)

3.報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。其中：屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.通過資格審查人員，現(xiàn)場填寫《資格審查表》，提供近期2寸正面免冠照片3張。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規(guī)定，按每人80元收取專業(yè)測試費用，發(fā)給專業(yè)測試通知書。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體時間和地點另行通知。

1.面試：時間為每人15分鐘，主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績當(dāng)場評定并公布。參加面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

2.專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官不少于考官總?cè)藬?shù)的一半。

3.崗位招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例原則上不得低于1：3。對參加面試人員達不到規(guī)定比例的，確定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

五、考察體檢

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例(如出現(xiàn)同分情況，以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先)確定參加考察體檢人員，考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)情況進行考察。體檢統(tǒng)一組織在三級甲等以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作規(guī)程進行。

對因考察、體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的，按照規(guī)定程序和時限，根據(jù)缺額在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束后，不再遞補。

六、簽約聘用

對確定為擬聘的人員，在省退役軍人事務(wù)廳和省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省退役軍人事務(wù)廳審核。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

在安徽省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由省榮軍醫(yī)院具體組織實施。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密、回避等紀律規(guī)定組織實施，院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0552-8056007

監(jiān)督電話：0551-65902908

0551-65606080

安徽省榮軍醫(yī)院

2020年7月7日