2022年安慶懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘公告

安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，下設(shè)涼亭支行、石牌支行、月山支行及營(yíng)業(yè)部4個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。多年來(lái)，我行積極踐行“因農(nóng)而生，伴您振興”的企業(yè)使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、牽手“小微”的辦行宗旨，走出了一條扎根農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的惠農(nóng)興農(nóng)富農(nóng)之路，獲得了當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的認(rèn)可與贊許。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠(chéng)邀熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的優(yōu)秀人員加入我們的團(tuán)隊(duì)，展示才智，共創(chuàng)未來(lái)。我行將提供良好的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘合同制員工8名(綜合柜員1名，客戶經(jīng)理7名)。

二、應(yīng)聘基本要求

(一)報(bào)考時(shí)年齡在28周歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷者或具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)熟悉懷寧本地市場(chǎng)的，年齡可放寬至30周歲(1992年1月1日以后出生)。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。

(三)認(rèn)同江淮村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

(四)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。

(五)五官端正，身心健康，能夠勝任崗位工作需要。性格堅(jiān)毅，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)自我，具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良行為記錄。

(六)符合以下學(xué)歷及專業(yè)要求：

1.綜合柜員：普通高等院校大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)、信息科技、財(cái)務(wù)管理、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文文秘、統(tǒng)計(jì)類，本科學(xué)歷或兩年及以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，專業(yè)不限。

2.客戶經(jīng)理：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(七)懷寧本地戶籍并能安心接受基層鍛煉者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—體檢—背調(diào)—崗前培訓(xùn)—簽約錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名：2022年9月26日至2022年10月10日止。

(二)簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。

(三)筆試：對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試，確定入圍面試人員名單。

(四)面試：組織通過筆試人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(五)體檢：參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(六)背調(diào)：對(duì)通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)崗前培訓(xùn)：對(duì)通過背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(八)簽約錄用：與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

四、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘統(tǒng)一通過第三方平臺(tái)組織實(shí)施。

應(yīng)聘者可在前程無(wú)憂官網(wǎng)在線選擇應(yīng)聘的安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，前程無(wú)憂招聘網(wǎng)址：

https://www.51job.com/hefei

(二)招聘程序及原則：

1.簡(jiǎn)歷篩選原則。對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者，按“好中選優(yōu)”原則，統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

2.確定面試入圍人員原則。按招聘計(jì)劃1:2比例依筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試人員。

3.確定擬錄用人員原則。應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。

4.人員錄用后，需服從崗位、區(qū)域等統(tǒng)一安排。

5.按本行招聘計(jì)劃，依應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，成績(jī)并列者一并錄用。

(三)其他要求

1、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。如應(yīng)聘者填錯(cuò)、漏填或不按要求填寫、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.應(yīng)聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在我行有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者，取消應(yīng)聘者錄用資格。

3.本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

4.簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，將通過公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

5.我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、特別聲明

本次招聘，不指定任何參考書籍，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行

2022年9月26日