2022年宣城郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘人員公告

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司是由郎溪縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資注冊國有獨資公司，直屬于郎溪縣住房和城鄉(xiāng)建設局管理，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)報請縣住建局批準、縣財政局(國資委)備案，擬面向社會公開招聘員工6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘正式員工6名，其中：客服中心1人，檢測人員4名，綜合辦公室1名。招聘崗位基本要求見附件1《郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘員工崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.政治思想素質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，能勝任崗位工作需要。

2、公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年9月30日(含)后出生。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

具有下列情形之一的，不得報考:受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾受過記過以上處分，或受嚴重警告以上處分尚未解除的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的;其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告及擬聘人員公告通過:

郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布。

(二)公開報名 采取網(wǎng)上報名的形式，應聘者限報1個崗位，請自行下載資格審查報名表(見附件2)如實填寫后發(fā)送至郵箱:752701104 @qq.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報名時間自2022年9月26日至2022年9月30日17:00截止，報名截止后，報名人員提供的材料不再受理。

(三)資格審查 2022年10月12日-13日應聘者要將報名所要求的證件原件(身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明、報名表等材料原件、復印件及2張一寸免冠正面照)送報名點進行現(xiàn)場核對(初審)。城建檢測公司負責整理應聘人員提供的報名材料及佐證資料,由紀檢、住建局、城建檢測公司審查應聘人員的應聘材料。為保證招聘質(zhì)量，確定招聘計劃與應聘人員為1:2作為開考比例，達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。

(四)筆試 本次筆試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。所有崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識》，滿分120分。筆試時間：2022年10月15日上午9:00-11:00，筆試地點：詳見筆試準考證。準考證領取時間：10月14日上午8:00-下午5:00(工作時間)，地點：郎溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分流東路3號城建檢測大樓三樓綜合辦公室?？荚嚨攸c詳見筆試《準考證》。

設定筆試最低分數(shù)線為70分，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試 采取結構化面試方式進行,面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試滿分為100分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃的，報考者面試成績須達到65分或達到所在考場面試平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(六)成績合成 筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

成績合成公式：

總成績=筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在郎溪縣人民政府網(wǎng) “通知公告”欄上公布。如最終成績相同，依次以面試成績、《綜合知識》成績、《綜合知識》成績中主觀題得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢 公示無異議或反映問題不影響聘用的，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。

(八)考察 考察由紀檢、住建局、城建檢測公司抽專人組成考察組，制定考察方案，根據(jù)考察方案對體檢合格的入圍人員進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察。招聘領導組根據(jù)綜合得分確認擬聘用人員名單并提供客觀、詳實的考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(九)研究決定 對入圍人員考察情況提交會議進行研究，確定各招聘崗位擬聘用人員。報請縣住建局會議研定并報縣財政局(國資委)報備。

(十)公示 公司相應崗位擬聘用人選確定后，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘員工工資待遇：基本工資(參照在職職工工資水平)+績效工資，以上年薪含五險一金個人繳納部分。試用期1個月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員勞動合同一年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由縣城建檢測公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機關事業(yè)單位人員應辭去機關事業(yè)單位職務，人事關系與原單位完全脫鉤。

3.本次招聘工作由招聘領導組組織實施并負責解釋。

咨詢電話：0563-5239968 監(jiān)督舉報電話：0563-5239996

報名地址：郎溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分流東路3號，郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司三樓綜合辦公室。

附件：1.《郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘人員崗位一覽表》

2.招聘報名資格審查表

郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘領導組

2022年9月19日

郎溪城建招聘員工崗位一覽表9.9(1).xlsx【10.62 KB】

郎溪城建公開招聘工作人員報名資格審查表.doc【34.5 KB】