2022年宿州蕭縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘不動產(chǎn)登記窗口工作人員公告

因工作需要，蕭縣自然資源和規(guī)劃局委托安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司，面向社會公開招聘10名不動產(chǎn)登記窗口工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計劃和程序

擬面向社會公開招聘不動產(chǎn)登記窗口工作人員10名。招聘工作程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進行。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：

不動產(chǎn)登記窗口工作人員10名。

(二)招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國，遵紀守法，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

2、具有國家承認的全日制大專及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生;

3、專業(yè)和技能要求：

(1)熟練使用計算機基本辦公軟件;

(2)文秘、計算機、測繪相關專業(yè)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、年齡35周歲以下(1987年 9 月 13 日以后出生)

5、男性應聘者身高不低于1.7m，女性應聘者身高不低于1.6m，五官端正，身體健康，具有履行崗位職責的能力。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴重個人不良信用記錄的;

3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4、曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

5、曾被國家機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退或開除公職的;

6、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7、家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

8、其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司和蕭縣不動產(chǎn)登記中心共同組織實施。

(一)報名、資格審查

1、報名方式：考生登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡服務平臺(https://www.harczk.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年 9 月 13 日 16:00 至 9 月 20 日 17:00 ，逾期不再報名。

工作人員將根據(jù)崗位要求對報考人員報名材料進行資格審查，考生報名后24小時至 9 月 21 日 18:00 前登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡服務平臺查詢是否通過資格初審。

2、報名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學歷畢業(yè)證書;

(3)學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

(4)免冠證件照電子檔;

(5)相關技能證書。

以上所列報名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網(wǎng)絡服務平臺，身份證、畢業(yè)證需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3、報名費用及繳納方式：筆試費用45元，面試費用80元。資格審查通過后繳納筆試費用，筆試通過后繳納面試費用，繳納方式另行通知。

4、報名注意事項

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發(fā)現(xiàn)與實際招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消其考試資格。資格審查從報名時開始，并貫穿于整個招聘過程。

(二)筆試

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合應用能力》(考試時間120分鐘，滿分100分)。筆試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試，筆試具體時間、地點另行通知。

《綜合應用能力》主要測試報考人員基本政策理論水平、公共基礎知識、文字表達能力等綜合素質和能力要素。

筆試結束后將按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進入面試人員名單(如進入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)筆試具體情況確定開考比例，最低不低于1:1)，進入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試采用結構化面試方式進行。主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、解決實際問題的能力、綜合分析能力、應變協(xié)調能力、儀表舉止等。面試總分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績。

(四)成績合成

報考人員筆試和面試成績按照6:4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為最終成績。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，最終由蕭縣不動產(chǎn)登記中心全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(五)體檢考察

體檢時間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費標準向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察時，報考人員應提供本人有效身份證件、學歷證書(國外學歷認證書或《留學回國人員證明》)、無犯罪記錄證明以及其他考察所需證件、材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單在安徽省環(huán)安人才服務有限公司招考服務平臺(https://www.harczk.com/)進行公示，公示期為3個工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)勞動合同簽訂

受聘人員實行2個月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。試用期滿經(jīng)考察考核合格的，由安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期兩年。聘用人員在聘用期內存在違紀違法、不能勝任工作或嚴重違反相關工作管理制度等情形的，隨時解聘。

五、工資及福利待遇

受聘人員月工資約為2500元(包含個人部分社保、醫(yī)保等費用)，并為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險，單位和個人按國家規(guī)定的比例繳納。

六、其他相關事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動。

2、其他未盡事宜，請及時關注安徽省環(huán)安人才服務有限公司網(wǎng)站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司所有。

3、咨詢電話：0557-3069818，于正常辦公時間(周一至周五，8:00-12:00,14:30-18:00)使用。

安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司

2022年9月13日