2022年蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局備案，蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位蕪湖市第二社會福利院面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員12人，詳見《2022年蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試及專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘公告、資格審查通過人員名單、取消或核減崗位計劃數(shù)、面試成績、專業(yè)測試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在蕪湖市民政局網(wǎng)站。

四、招聘條件

報考人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中的“45周歲以下”為“1976年9月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)信息發(fā)布方式

1.通過蕪湖市民政局官網(wǎng)(http://mzj.wuhu.gov.cn/)和南陵人才網(wǎng)(http://www.nanlingrc.com/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.在蕪湖市民政局官網(wǎng)發(fā)布面試及專業(yè)測試人員名單、考試成績、體檢、考察等相關信息。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的形式。報名及資格審查地點：蕪湖市第二社會福利院辦公室。統(tǒng)一報名及資格審查時間：2022年9月22日至9月26日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補報。

現(xiàn)場報名及資格審查時須提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

(1)《2022年蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外工作人員報名表》(附件2);

(2)近期一寸正面免冠同底照片2張;

(3)考生本人(安康碼+行程碼+核酸檢測證)截圖打印紙質(zhì)版、48小時核酸檢測報告;

(4)考生本人簽署后的“誠信承諾書”(附件3)、“招聘考試期間疫情防控須知”(附件4)、“考生新冠疫情防控承諾書”(附件5)、“招聘考試期間新冠肺炎疫情防控健康檔案”(附件6);

(5)考生本人有效身份證、學歷證書;

(6)崗位要求的其他證明材料;

(7)機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(8)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(9)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(10)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

受理報名時，對報考人員條件進行資格審查，報名及資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，資格審查時核對相關材料原件。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

現(xiàn)場報名及資格審查結(jié)束后，將于10月1日前公布資格審查通過人員名單。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)主管部門批準后方可開考。取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，將于10月1日前在蕪湖市民政局網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報考人員，于10月8日下午16:30前至蕪湖市第二社會福利院辦公室改報其他符合條件的崗位，逾期視為放棄。因崗位取消或核減同時在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員，視為放棄。

通過資格審核的報考人員，將以電話的方式通知領取面試及專業(yè)測試準考證，請報考人員保持通訊暢通。

(三)考試

招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試與實際操作能力(專業(yè))測試相結(jié)合的辦法進行。面試及專業(yè)測試時間為2022年10月15日(星期六)全天。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加考試。

2.實際操作能力(專業(yè))測試

(1)護士崗位采取實踐技能操作方式，測試項目內(nèi)容為徒手心肺復蘇技術(shù)、口腔護理、昏迷帶管患者更換床單、導尿操作、預防患者跌倒操作、壓瘡的預防及護理技術(shù)操作和識藥、辯藥等，主要測試考生專業(yè)基礎知識、動手操作能力、業(yè)務素質(zhì)及潛能。

(2)護理員崗位采取實踐技能操作方式，測試項目內(nèi)容為徒手心肺復蘇技術(shù)、口腔護理、昏迷帶管患者更換床單、導尿操作及飲食、排泄、睡眠、清潔、用藥等基本護理和常見疾病護理的基本知識。

(3)食堂工作人員采取實踐技能操作方式，測試項目內(nèi)容為刀工、菜肴的營養(yǎng)搭配、常規(guī)菜肴烹制。

結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力(專業(yè))測試成績滿分均為100分，成績當場評定并向考生公布。

實際參加面試及專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試及專業(yè)測試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試及專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試及專業(yè)測試最低控制分數(shù)線60分。對面試及專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依面試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕪湖市民政局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按結(jié)構(gòu)化面試成績占60%、實際操作能力(專業(yè))測試成績占40%合成確定。成績合成時，結(jié)構(gòu)化面試成績、實際操作能力(專業(yè))測試成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢及考察

體檢和考察工作由蕪湖市第二社會福利院負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市民政局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委派駐市司法局紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報市相關部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，做好相關保密工作。

2.招聘實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

3.接受上級部門的監(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4.嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;招聘單位負責人違反規(guī)定擅自聘用人員的;招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分;對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.違反公開招聘紀律的應聘人員，招聘單位依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

6.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

七、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新疫情防控相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作各環(huán)節(jié)全面落實測體溫、戴口罩、通風、消毒;查驗安康碼、核酸檢測證、行程碼、48小時核酸檢測報告。中高風險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或近7天內(nèi)社會面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣人員、安康碼黃碼或紅碼、核酸檢測證灰色人員，體溫高于37.3℃人員不得參加招聘考試各環(huán)節(jié)。

根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控應急指揮部疫情防控要求改變時，隨時調(diào)整疫情防控方案。(請各位考生隨時關注蕪湖市民政局官網(wǎng))。

本《公告》由蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位蕪湖市第二社會福利院負責解釋，如遇突發(fā)情況，公告中時間有變動，請考生隨時關注市民政局官網(wǎng)。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：蕪湖市第二社會福利院辦公室 0553-6312779

監(jiān)督舉報電話：市民政局人教科 0553-3837097

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

附件1 2022年蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外工作人員崗位表.doc

附件2 2022年蕪湖市第二社會福利院公開招聘編外工作人員報名表.doc

附件3 誠信承諾書.doc

附件4 招聘考試期間疫情防控須知.doc

附件5 考生新冠疫情防控承諾書.docx

附件6 招聘考試期間新冠肺炎疫情防控健康檔案.docx

蕪湖市第二社會福利院

2022年9月15日