2022年蕪湖無為市第六中學校長、十里墩中心學校常務副校長選聘公告

根據(jù)中共中央辦公廳《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見(試行)》，中組部、教育部《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)﹝2017﹞3號)，《中共無為市委全面深化改革委員會關于印發(fā)無為市持續(xù)深化教育人事制度改革的實施意見》(無改委發(fā)﹝2021﹞1號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就無為市第六中學校長、十里墩中心學校常務副校長選聘事項公告如下：

一、選聘崗位

無為市第六中學校長，十里墩中心學校常務副校長。

二、報名范圍及條件

(一)報名范圍

1.無為市第六中學校長報名范圍：

市教育局中層干部;市區(qū)市直中學(含普高、中職、初中，下同)及其教育集團分校副校長，其他市直中學校長、副校長;中心校校長、常務副校長，一般初中(含九年一貫制學校)校長;上述同級別黨組織負責人;具有中學校級干部履職經(jīng)歷的市直學校校長后備人才庫成員。

2.十里墩中心學校常務副校長報名范圍：

市教育局中層干部;市直學校(含教育集團分校)、城區(qū)學區(qū)市區(qū)小學副校長，中心校常務副校長、副校長(含學區(qū)、本部)，一般初中(含九年一貫制學校)校長、副校長，學區(qū)中心小學校長;上述同級別黨組織負責人;具有校級干部履職經(jīng)歷的市直學校、中心學校和初中、中心小學校長后備人才庫成員。

上述人員須為無為市教育系統(tǒng)在編在崗的現(xiàn)任職人員。

(二)報名條件

1.中共黨員，且具有1年以上(含，下同)黨齡。具有較高的政治思想素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，堅持社會主義辦學方向，踐行社會主義核心價值觀。

3.具有良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，嚴于律己，廉潔從教。

4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，具有較強的教育教學管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.近5年年度考核均為合格以上等次(試用期除外)。

6.初中以上教師資格;大學本科以上學歷;一級教師以上職稱;5年以上教育教學工作經(jīng)歷;1年以上學校正職或兩年以上學校副職或3年以上學校中層干部任職經(jīng)歷，或者具有教育局機關1年以上中層正職或3年以上中層副職任職經(jīng)歷。

7.年齡：現(xiàn)任學校正職的，男不超過50周歲(1972年9月1日后出生)、女不超過45周歲(1977年9月1日后出生);現(xiàn)任學校副職和校長后備人才庫成員，男不超過45周歲(1977年9月1日后出生)、女不超過40周歲(1982年9月1日后出生)。教育局中層干部年齡等同學校正副職要求。

8.具有正常履行職責的身體條件。

9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：

(1)已通過公開選聘產(chǎn)生的現(xiàn)任校長任職期限未滿4年的;

(2)近5年年度考核有不合格的;

(3)因違紀違法行為受到黨紀政務(政紀)處分尚在影響期內(nèi)的，或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關立案審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合參加選聘情形的。

三、組織選聘

本次學校校長選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、競聘考核、組織考察、公示與聘任等步驟依次進行。

(一)組織報名

1.報名時間：2022年9月14日—16日(正常上班時間受理)。

2.報名地點：無為市教育局黨員教育管理中心(無為市教育局辦公樓A701室)。

3.報名材料：

(1)身份證、學歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、任職文件、業(yè)績證明材料等原件和復印件。

(2)近5年來在教育教學管理、承擔職能工作等方面所取得的成績材料(需附分管、分工或承擔職能工作的相關原始證明材料,如分工文件、會議錄等);近5年來個人教育教學方面成績材料(僅限于：課堂教學類的優(yōu)課、微課、教學設計、課件制作，主持研究的各級教研課題，蕪湖市級以上的教研論文、教學能手、骨干教師、學科帶頭人，工作周期考核合格的“三名工作室”主持人及成員)。以上材料復印件需裝訂成冊，原件按成冊材料的順序整理裝入檔案袋。

(3)無為市學校校長選聘報名審查表(見附件，A4紙正反打印)，同時報紙質(zhì)檔和電子檔。

4.分崗位報名。報名人員只能選報1個崗位參加競聘。

(二)資格審查

市紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組對報名人員資格、遵紀守法等情況進行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合選聘范圍、條件或有違紀違法情況，取消報名資格。

(三)競聘考核

同一崗位報名人數(shù)達3人以上，按照選聘和考察程序進行;報名人數(shù)不足3人，取消該崗位公開選聘。

競聘考核由競聘考核組負責實施，采用業(yè)績素質(zhì)評分、現(xiàn)場聽取競職演說和個人答辯的方式進行。其中業(yè)績素質(zhì)30分，競職演說30分，個人答辯40分，滿分100分。

1.業(yè)績素質(zhì)評分：競聘考核組中的教育專家根據(jù)競聘人員的業(yè)績材料，對照評分細則，對競聘人員業(yè)績素質(zhì)進行量化評分。

2.競職演說：競聘考核組現(xiàn)場聽取競聘人員競職演說。演說內(nèi)容主要包括治校理念、對競聘崗位的認識和思考、學校發(fā)展目標規(guī)劃等。競職演說順序抽簽確定，時間每人控制在10分鐘以內(nèi)。

3.個人答辯：由競聘考核組中的教育專家出題，競聘人員現(xiàn)場回答，主要考察競聘人員行政管理和應變能力，時間控制在20分鐘。

競職演說和個人答辯現(xiàn)場評分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算其余評委的平均分(四舍五入，得分保留兩位小數(shù))。該平均分與業(yè)績素質(zhì)評分一起合計成競聘人的總得分，當場宣布。

競聘考核時間、地點另行通知。

(四)組織考察

每個競聘崗位競聘考核得分前2名列為考察人選，如第2名成績出現(xiàn)并列則均列為考察人選。市委教育工委組織考察組，按照有關程序，對其進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定1名擬任職人選。

(五)公示與聘任

市委教育工委研究確定任職人選，公示結(jié)果不影響任職的，按相關規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。新聘人員聘期為4年，試用期為1年，試用期計入聘期，試用期滿且考核合格的予以正式聘任，考核不合格的予以解聘。

四、其他事項

(一)選聘工作的所有事宜均在無為市教育局政府信息公開網(wǎng)頁(http://www.wuhu.gov.cn/public/column/6603481?type=4&action=list)上發(fā)布，不再通過其他渠道通知。

(二)本公告由市委教育工委負責解釋。

無為市中小學校長選聘委員會

2022年9月14日

附件：無為市學校校長選聘報名審查表.docx