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2022年阜陽一中急需緊缺人才引進工作公告

2022-09-12 00:01:50閱讀()阜陽第一中學

一、學校簡介

安徽省阜陽第一中學創(chuàng)立于1917年，1953年被確定為首批省屬重點中學，2001年成為阜陽市第一所省級示范高中。2021年1月，在市委市政府大力支持下，2020級搬遷新校區(qū);至2022年秋季學期，高中部整體搬遷至新校區(qū)。新校區(qū)占地約245畝，目前在校學生4200多人;在職教職員工348人，其中正高級教師2人，特級教師5人。

學校以卓爾不群的辦學實績被北京大學、清華大學、中國科技大學等名校選為優(yōu)質(zhì)生源基地，培養(yǎng)出鄭守仁、劉德培、韓斌、謝毅等為代表的萬千學子，為國家復興、科學進步、社會發(fā)展做出應有貢獻。學校打造50多個精品社團，把社團活動作為落實“五育并舉”，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時代新人的重要載體.曾獲國家級體育傳統(tǒng)項目學校、第四屆全國百強中學、全國五四紅旗團委、安徽省文明單位、阜陽市文明校園等榮譽稱號。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位及要求

(一)引才崗位：高中語文教師1人，高中英語教師1人，高中物理教師1人，高中化學教師1人，高中地理教師1人。

(二)引才要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康。

2.應屆公費師范生：年齡25周歲及以下(1996年9月1日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證。2023年畢業(yè)的學生需提供在讀證明，并于2023年7月30日前提供相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證(或編號)。

3.雙一流院校碩士研究生：年齡30周歲及以下(1991年9月1日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證。

4.崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件須與附件1《阜陽一中2022年人才引進崗位表》一致。

四、引才程序

在市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局的指導監(jiān)督下，由安徽省阜陽第一中學負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。原則上按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考察等程序進行。

(一)信息發(fā)布

在阜陽市人才工作網(wǎng)、阜陽市教育局官網(wǎng)、阜陽一中官網(wǎng)、阜陽一中微信公眾號等平臺發(fā)布《2022年阜陽一中急需緊缺人才引進工作公告》(以下簡稱公告)。

(二)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月20日24：00止(以收到附件2“阜陽一中人才引進資格審查登記表”為準)。

2.報名方式：采取線上報名方式進行，程序如下：

(1)申報人員加入“阜陽一中新教師”QQ群，群號：261661348;

(2)將個人報名材料按順序掃描成PDF(文件名格式：學科+大學名稱+姓名)發(fā)送至郵箱：1835704636@qq.com。

個人材料包括：阜陽一中人才引進資格審查登記表(請完整填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、個人業(yè)績材料等。2023年畢業(yè)的公費師范生需提供學生證或其他有關在讀證明，畢業(yè)證、學位證、教師資格證可延遲;有事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員需提供辭職批復或同意辭職證明。

聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：13505582524。

(三)資格審核

初審通過的人員需參加現(xiàn)場資格審核，資格審核由學校負責實施。

現(xiàn)場審核時間：2022年9月23日上午，具體事宜另行通知。

現(xiàn)場審核地點：阜陽一中新校區(qū)崇德樓六樓辦公室。(安徽省阜陽市竹園路569號，可乘市內(nèi)17路公交車到“一中新校區(qū)南門”站下車)

現(xiàn)場審核材料：報名人員對照附件1《阜陽一中2022年人才引進崗位表》的具體條件，雙一流院校碩士研究生按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料》(雙一流院校碩士研究生)提供復審材料，公費師范生按照附件4《阜陽一中人才引進資格復審材料》(公費師范生)提供復審材料。專業(yè)目錄需與附件1表內(nèi)要求專業(yè)目錄一致。

資格審核合格人員進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，審核不合格的(不能完整提供審核材料或?qū)徍瞬牧吓c要求不符的)，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場考核

1.學校將對通過資格審查的人員進行考核。

2.考核時間：2022年9月25日。

3.考核地點：阜陽一中新校區(qū)。

4.評委：臨時抽調(diào)具有相應資格的評委組成。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

5.考核規(guī)則：評委考前半小時出題，考生現(xiàn)場抽取題目。

6.考核形式：無生上課(70分)+現(xiàn)場答辯(30分)。

7.成績合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入);(2)兩項總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;(3)按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，若再次出現(xiàn)并列情況，加試即興演講環(huán)節(jié)，最后從高分到低分確定)。

(五)簽定協(xié)議

考核結(jié)束后，學校與考核合格的人員簽定三方協(xié)議。

(六)體檢、考察

阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察內(nèi)容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

(七)公示

按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其錄用資格。

(八)遞補規(guī)則：現(xiàn)場考核后的入圍人員若因后續(xù)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件、或被發(fā)現(xiàn)有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據(jù)現(xiàn)場考核成績依次遞補下一名進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(九)簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

五、薪酬待遇

1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。

2.符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的人員，不得報考或錄用：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.曾為或現(xiàn)為事業(yè)單位工作人員但未能提供辭職批復或同意辭職證明的人員。

6.2023年畢業(yè)的公費師范生在2023年7月30日前不能提供教師資格證書或編號的取消錄用資格。

7.報考人員未如實提交有關信息和材料，弄虛作假，一經(jīng)查實，無論在哪個環(huán)節(jié)，均取消其資格。