2022年長江(蕪湖)航運服務(wù)有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

長江(蕪湖)航運服務(wù)有限公司系安徽省港口運營集團有限公司全資二級子公司，作為長江(蕪湖)航運要素大市場投資建設(shè)和運營管理平臺主體，主要從事航運公共服務(wù)設(shè)施的投資、建設(shè)、運營管理，為服務(wù)對象提供政務(wù)審批、船舶交易、船員勞務(wù)、信息咨詢、金融保險等服務(wù)，兼具省港口運營集團內(nèi)部設(shè)施設(shè)備、大宗物資、辦公用品集中采購和租賃用工管理等功能。

依據(jù)《省屬企業(yè)實行職業(yè)經(jīng)理人制度試點工作方案》《安徽省港航集團有限公司所屬企業(yè)實行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指南》為指導(dǎo)，制定本次招聘方案，本次招引人才，面向社會廣發(fā)“英雄帖”，誠邀“風(fēng)華正茂”的優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

1.長江(蕪湖)航運服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名;

2.長江(蕪湖)航運服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、任職條件

(一)基本條件

政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和誠信記錄，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，能夠自覺維護企業(yè)及出資人(股東方)利益。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。

具有較為豐富的職業(yè)經(jīng)歷，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，擁有較為豐富的實踐經(jīng)驗，有行業(yè)公認度較高的任職履歷或業(yè)績體現(xiàn)。

具有良好的身心素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。有下列情形之一的不得報名：

1.正在受司法機關(guān)立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.其他凡存在《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定行為的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

應(yīng)聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

(二)崗位要求

總經(jīng)理：

1.男性50周歲以下，女性45周歲以下;

2.符合以下條件之一：

(1)黨政機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級及以上，或任副科級已滿2年及以上;

(2)港航系統(tǒng)內(nèi)相當(dāng)于港口運營集團中層正職或下一層級副職3年及以上;

(3)相當(dāng)于我省市級國有企業(yè)一級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或副職2年及以上;

(4)同類規(guī)模相當(dāng)?shù)拿駹I企業(yè)、合資企業(yè)等其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);

(5)其他具備省屬企業(yè)三級子企業(yè)副職任職資格的干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

3.一般應(yīng)具有本科及以上文化程度;

4.熟悉省內(nèi)航運服務(wù)市場，了解和掌握現(xiàn)代航運服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，在港口、航運及相關(guān)領(lǐng)域有較為豐富的工作經(jīng)驗，有港航政務(wù)、船舶交易、船舶供應(yīng)、航運金融等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5.具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識、一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強的人際溝通能力，較強的業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)能力;

6.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、專業(yè)、年齡或任職資格條件可適當(dāng)放寬。

副總經(jīng)理：

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下;

2.具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一級別崗位上任職達到3年及以上;具有行業(yè)內(nèi)規(guī)模相當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)公司副職或民營企業(yè)副職經(jīng)驗;

3.一般應(yīng)具有本科及以上文化程度;

4.具有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，了解和掌握省內(nèi)航運服務(wù)市場，有港航政務(wù)、船舶交易、船舶供應(yīng)、航運金融等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5.具備一定的企業(yè)管理知識和管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、風(fēng)險管控、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

6.特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，可以不受上述規(guī)定的任職資格條件限制。

三、選聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合考評、考察、背調(diào)、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布招聘公告。

1.報名

報名時間：2022年9月5日至9月20日。

報名方式：將《市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》發(fā)送至指定郵箱(2439533558@qq.com),報名表見附件，每位報名人員只能選擇一個崗位填報。

2.資格審查

對報名人員是否滿足報名條件進行審核，確定面試人選。資格審查公告將于 2022 年 9 月 21 日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站(https://www.ahwhrcw.cn/)，請報名人員及時關(guān)注，資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

(1)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表(見附件);

(2)應(yīng)聘市場化職業(yè)經(jīng)理人承諾書(見附件);

(3)近三年工作業(yè)績報告(見附件);

(4)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

(5)崗位要求工作證明材料及社保證明;

(6)符合優(yōu)先條件的，需提供相應(yīng)證明材料。

將嚴格對照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.綜合考評

(1)初試：采用專業(yè)化評測與結(jié)構(gòu)化測評相結(jié)合方式。由市人力資源公司組織專家考評團隊對應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、性格特點、政治素質(zhì)、專業(yè)技能、管理能力、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘職務(wù)的認識進行綜合測試，按1：3的比例進入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)試：采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，由用人單位就崗位職責(zé)、績效考核、薪酬水平與候選人進行溝通。同時考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為75分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢程序。

4.考察：根據(jù)實際情況，由用人單位組建考察組，采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調(diào)查以及個別談話等方式，廣泛深入地了解情況。

5.背景調(diào)查：由市人力資源公司對擬錄用候選人的職業(yè)動機、履歷真實性與信用記錄核實等情況，進行全面了解，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

6.體檢。由蕪湖市勞動保障人力資源公司組織擬聘任人選在蕪湖三級甲等醫(yī)院體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)用人單位另行研究確定。

7.公示：對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站(https://www.ahwhrcw.cn/)按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與擬聘用人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協(xié)議書》。

自聘用起一個月內(nèi)簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》、《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》。

四、聘用待遇和管理

薪酬實行年薪制。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由聘任企業(yè)與受聘職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

業(yè)績目標(biāo)、考核規(guī)定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》、《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》、《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》約定條款執(zhí)行。

五、其它事宜

在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。

附件：

1.應(yīng)聘市場化職業(yè)經(jīng)理人承諾書

2.近三年工作業(yè)績報告(模板)

3.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表

本公告未盡事宜由蕪湖市勞動保障人力有限公司、長江(蕪湖)航運服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

咨詢電話：市人力資源公司：0553-3991378

長江航運服務(wù)公司：0553-5775116

咨詢電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源公司

2022-9-8