2022年蕪湖學(xué)院(籌)人才招聘公告

安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，由安徽師范大學(xué)按照新機(jī)制、新模式舉辦的全日制普通本科高校。2020年以來，蕪湖市人民政府和安徽師范大學(xué)共同推動(dòng)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作，2021年6月，教育部公示擬同意“安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院擬轉(zhuǎn)設(shè)為蕪湖學(xué)院”。轉(zhuǎn)設(shè)之后的蕪湖學(xué)院將成為獨(dú)立設(shè)置的普通本科高校，由蕪湖市市屬國有企業(yè)作為舉辦者，按照“民辦非營(yíng)利”性質(zhì)辦學(xué)，并堅(jiān)定地朝著“省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的高水平綜合性應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。

蕪湖市委、市政府高度重視并大力支持皖江學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為蕪湖學(xué)院，從基礎(chǔ)建設(shè)、人才建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面都提供了有力保障。2020年，蕪湖市啟動(dòng)了皖江學(xué)院新校區(qū)建設(shè)。新校區(qū)位于江北新區(qū)核心區(qū)域，緊靠商合杭高鐵蕪湖北站，交通便利。新校區(qū)一期占地951畝，建筑面積35.8萬平方米，辦學(xué)規(guī)模12000人，按照“人文校園、智慧校園、綠色校園”的理念高水平規(guī)劃設(shè)計(jì)，建成后將為師生們營(yíng)造優(yōu)越、舒適的教學(xué)和生活環(huán)境。新校區(qū)將于2023年9月基本建成并投入使用。

因工作需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

(二)業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行(詳見附件)，人才層次界定參考蕪湖市紫云英人才計(jì)劃。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡要求按照公布的崗位要求執(zhí)行(詳見附件)，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。(五)有下列情形之一者，不予聘用：1.不符合崗位招聘條件的人員;2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、人才待遇

(一)校內(nèi)待遇

1.高層次人才

高層次人才實(shí)行年薪制，薪酬20-80萬元/年(稅前，含五險(xiǎn)一金)，給予安家補(bǔ)貼20-80萬元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-200萬元(具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)、安家補(bǔ)貼“一人一議”，科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)需要提供)。

2.專任教師

碩士薪酬待遇不低于12萬/年(稅前，含五險(xiǎn)一金)，博士參照高層次人才待遇。

(二)地方優(yōu)待

按照《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃” 加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見(試行)》，符合條件的高層次人才可享受購房補(bǔ)貼(A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元)或生活補(bǔ)貼;享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務(wù);隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，對(duì)口安排工作;協(xié)助解決子女入園入學(xué)(義務(wù)教育階段)等。

具有事業(yè)單位身份的高層次人才來蕪可繼續(xù)保留事業(yè)單位身份。

地方優(yōu)待以蕪湖市的相關(guān)政策為準(zhǔn)，學(xué)校做好申報(bào)工作。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學(xué)院將以合同制方式予以聘用(非事業(yè)單位編制)。

2.學(xué)院對(duì)擬聘人員采取試用期制。專任教師試用期為1年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

3.高層次人才服務(wù)期限為10年，首聘期為5年，試用期1年，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。實(shí)行聘期目標(biāo)管理，首聘期考核合格后，續(xù)聘工資待遇繼續(xù)實(shí)行年薪制或按校內(nèi)同類人員執(zhí)行。未盡事宜均按聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：

http://dev.renzhiyunyi.com:8789/service/zhaopinFront/inviteJob.html，所有報(bào)名程序線上完成。(一人限報(bào)一崗)

1. 報(bào)名時(shí)間：從即日起，招滿為止。

2.需要上傳應(yīng)聘材料目錄(包括，不限于)

1) 本人有效身份證_正反面(必傳)

2) 學(xué)歷學(xué)位證書(必傳)

3) 獲獎(jiǎng)證書(若有必傳)

4) 取得職稱證書(若有必傳)

5) 職業(yè)資格證書(若有必傳)

6) 論著材料(若有必傳)

7) 科研項(xiàng)目材料(若有必傳)

8) 其他成果(若有必傳)

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。

(二)資格審查及驗(yàn)證

院人事處會(huì)同有關(guān)處室及用人單位，根據(jù)學(xué)院相關(guān)文件精神、崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行資格審查，并通知資格審查合格者參加考核(審查未通過者，學(xué)院不再逐一通知)。

專任教師在參加考核時(shí)需攜帶以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：

(1)身份證;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明;留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);(3)就業(yè)協(xié)議書或推薦書(應(yīng)屆畢業(yè)生)。

高層次人才材料驗(yàn)證方式另行通知。

(三)考核方式

高層次人才、專任教師均采取“業(yè)績(jī)考核+面試+試講”方式進(jìn)行考核。學(xué)院綜合考評(píng)后，擇優(yōu)錄用。

業(yè)績(jī)考核主要考察應(yīng)聘人員的教科研成果及工作履歷;

面試考核主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，內(nèi)容包括自我介紹和相關(guān)問題答辯等;

試講采取微課方式，時(shí)間不超過15分鐘，授課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上公布的擬授課程范圍自定。

具體考核安排及疫情防控要求另行通知。

(四)體檢和心理健康水平測(cè)量

擬聘人員須按時(shí)到學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)院將組織擬聘用人員進(jìn)行心理健康水平測(cè)量。

(五)政審

根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解掌握擬聘對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，政審不合格者不予聘用。

(六)公示簽約

體檢和心理健康水平測(cè)量合格的擬聘人員，學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無異議后，安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院將與其簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)校轉(zhuǎn)設(shè)成功后由蕪湖學(xué)院續(xù)簽。

六、特別提示

(一)2022年最終擬聘人員為應(yīng)屆碩士者須在2022年8月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)院將不予聘用;應(yīng)屆博士者須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)院將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。出現(xiàn)上述情況的非應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供相關(guān)材料，逾期學(xué)院將不予聘用。

(二)留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。如暫未取得，應(yīng)聘考核時(shí)可以持我國駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》等材料替代，并于2022年12月31日前提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，逾期學(xué)院將不予聘用。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞報(bào)名材料。對(duì)于不符合學(xué)院招聘條件要求的人員，學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)此次招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不接收紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過程中若遇到問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)院人事處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0553—5771528(方老師)

咨詢時(shí)間：9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)

蕪湖市推進(jìn)皖江學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院

2022年9月6日

附件：

1.2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xlsx

2.2022年專任教師招聘計(jì)劃.xlsx

3.蕪湖市人才分類目錄.docx