2022年六安霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》(邱發(fā)〔2013〕14號(hào))，縣委組織部、縣人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(邱人社秘〔2018〕93號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)同意，縣委宣傳部直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員3名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開選調(diào);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)縣委編委批準(zhǔn)的用編指標(biāo)，納入本次公開選調(diào)的選調(diào)計(jì)劃3名,詳見《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

選調(diào)計(jì)劃(崗位)及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)等媒體上同時(shí)發(fā)布。

三、選調(diào)條件

選調(diào)對(duì)象為本縣范圍內(nèi)除各學(xué)校、各醫(yī)院(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)外，其他事業(yè)單位中符合選調(diào)崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1986年9月5日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(四)尚在試用期內(nèi)的新進(jìn)事業(yè)單位人員。

四、報(bào)名

1、采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為縣人社局一樓大廳(禮堂路)。報(bào)名時(shí)間為9月13、14日上午8:30至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名所需證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片5張;按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報(bào)考”證明(證明式樣見附件3);編制證明(附件4);報(bào)考崗位具體要求的其它證件、材料等;

報(bào)考人員均需填寫《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)資格審查表》和《誠信承諾書》。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試、體檢、考察、選調(diào)等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考同一崗位的人員，崗位選調(diào)數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2，不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示。

五、統(tǒng)一考試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，判斷推理、言語理解及表達(dá)、寫作等。筆試滿分為120分，為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月19日上午8:30-11:30，地點(diǎn)：縣人社局辦公樓506室。

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、面試

面試工作由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)選調(diào)崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調(diào)能力以及潛能等。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間在霍邱縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和面試成績按5:5比例合成, (計(jì)算公式：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主觀題得分高低確定。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、體檢與考察

(一)體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

(二)考察

考察工作由招聘主管部門牽頭、縣人社局配合組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報(bào)考同崗位考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

九、辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，由用人單位主管部門按規(guī)定報(bào)送縣委編辦、縣人社局等相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在考察前提供選調(diào)崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消選調(diào)資格。

十、其他事項(xiàng)

1、本次選調(diào)的有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

2、本次考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確?？荚嚬?、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

3、霍邱縣人社局在本次選調(diào)考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4、考生在本次選調(diào)結(jié)束前，不得變更聯(lián)系方式，如因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

5、報(bào)考人員所具備的專業(yè)技術(shù)任職資格與報(bào)考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(咨詢電話：0564-6081531)

6、咨詢電話：0564-6031615 (縣委宣傳部);0564—6014189、6088521(縣人社局);監(jiān)督電話：0564—6019042。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間內(nèi)使用。

7、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

中共霍邱縣委宣傳部

中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月5日

1、2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.docx

2、資格審查表.docx

3、同意報(bào)考證明.docx

4、編制證明.docx